About: Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace.

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace. Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Příspěvek se zaměřuje na specifický faktor, který může každou stávající i budoucí organizaci silně ovlivnit, a to z pohledu její konkurence schopnosti. Lidé a jejich schopnosti mohou být nejdůležitější konkurenční výhodou organizace. Je tedy nutné usilovat všemi prostředky o to, aby personál organizace byl natolik unikátní a nenapodobitelný, aby skutečně takovou konkurenční výhodou byl. To platí převážně i pro organizace působící v takových regionech, kde je méně pracovních příležitostí. V textu popsán jeden z mnoha nástrojů, umožňující organizaci v rámci jejího vnímání vnějším okolím pozitivně rozvíjet. Jedná se o práci s talenty v rámci procesu vedení lidí v organizaci Příspěvek se zaměřuje na specifický faktor, který může každou stávající i budoucí organizaci silně ovlivnit, a to z pohledu její konkurence schopnosti. Lidé a jejich schopnosti mohou být nejdůležitější konkurenční výhodou organizace. Je tedy nutné usilovat všemi prostředky o to, aby personál organizace byl natolik unikátní a nenapodobitelný, aby skutečně takovou konkurenční výhodou byl. To platí převážně i pro organizace působící v takových regionech, kde je méně pracovních příležitostí. V textu popsán jeden z mnoha nástrojů, umožňující organizaci v rámci jejího vnímání vnějším okolím pozitivně rozvíjet. Jedná se o práci s talenty v rámci procesu vedení lidí v organizaci (cs) This paper is aimed at the specific factor which may decisively affect each of present and future organizations, namely as far as its competitiveness is concerned. People and their skills could be considered as the most important competitive advantage for organizations. Therefore, it is desirable to make use of all means available to ensure that the personnel of the organization is so unique and inimitable so that its staff could really be of a competitive advantage. This applies mainly for organizations operating in regions where there are fewer job opportunities. In addition, the paper describes one of many tools enabling the organization to develop further in a way which will be positively perceived by the surrounding environment. This includes the work with talents in the process of managing people in the organization. (en)
Title	Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace. Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace. (cs) The fight for talent as a tool for improving the competitiveness of the organization (en)
skos:prefLabel	Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace. Boj o talenty jako nástroj zvyšování konkurence schopnosti organizace. (cs) The fight for talent as a tool for improving the competitiveness of the organization (en)
skos:notation	RIV/48135445:_____/13:#0000798!RIV14-MV0-48135445
http://linked.open...avai/predkladatel	Policejní akademie České republiky
http://linked.open...avai/riv/aktivita	I
http://linked.open...avai/riv/aktivity	I
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2014
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Jedinák, Petr
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Policejní akademie České republiky v Praze
http://linked.open...dnocenehoVysledku	63700
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/48135445:_____/13:#0000798
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	competition; the concept of talent management strategies; stabilization; management; strategies (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	the concept of talent management strategies competition management stabilization strategies
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[78967DB74603]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Kunovice
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Kunovice
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Jak úspěšně podnikat v příhraničních regionech jihovýchodní Moravy: sborník z virtuální konference
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2013
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Jedinák, Petr
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2013-01-01 (xsd:date)
number of pages	4 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Evropský polytechnický institut Kunovice
https://schema.org/isbn	978-80-7314-296-4

Faceted Search & Find service v1.16.116 as of Feb 22 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3239 as of Feb 22 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 67 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software