| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The article deals with the typology and evaluation of approaches, methods and benchmarks for measuring and assessing the business performance with regard to the influence of the company's human potential management. Its aim is to present an overall methods and indicators summary that are used to evaluate the performance of the human potential management and its impact on overall company's performance. In the first part of this article is defined a company's performance and its importance in the process of company growth. There are listed themes and approaches to measuring overall company's performance and the influence of human resources management with emphasis on the typology of perspectives according the BSC method. In the second part of this article the typically used indicators and methods of performance measurement are listed and the subjective author's evaluation is mentioned too. In the final article part there are listed criteria for methods suitability assessing and applicati (en)
- Článek se zabývá typologií a zhodnocením přístupů, metod a měřítek pro měření a hodnocení výkonnosti podniku s přihlédnutím k vlivu řízení lidského potenciálu v podniku. Jeho cílem je představit celkový souhrn metod a ukazatelů, které jsou využívány pro zhodnocení výkonů řízení lidského potenciálu a jeho vlivu na celkovou podnikovou výkonnost. V první části článku je vymezena výkonnost podniku a její důležitost v procesu růstu podniku, jsou zde vyjmenovány motivy a přístupy k měření celkové výkonnosti podniku a také vliv řízení lidského potenciálu s důrazem na typologii perspektiv podle metody BSC. V druhé části článku jsou vypsány typicky užívané ukazatele a metody měření výkonnosti a jejich subjektivní hodnocení autora. V závěrečné části článku jsou vyjmenována kritéria posuzování vhodnosti a aplikace metod a ukazatelů měření dopadů řízení lidského potenciálu na výkonnost podniku.
- Článek se zabývá typologií a zhodnocením přístupů, metod a měřítek pro měření a hodnocení výkonnosti podniku s přihlédnutím k vlivu řízení lidského potenciálu v podniku. Jeho cílem je představit celkový souhrn metod a ukazatelů, které jsou využívány pro zhodnocení výkonů řízení lidského potenciálu a jeho vlivu na celkovou podnikovou výkonnost. V první části článku je vymezena výkonnost podniku a její důležitost v procesu růstu podniku, jsou zde vyjmenovány motivy a přístupy k měření celkové výkonnosti podniku a také vliv řízení lidského potenciálu s důrazem na typologii perspektiv podle metody BSC. V druhé části článku jsou vypsány typicky užívané ukazatele a metody měření výkonnosti a jejich subjektivní hodnocení autora. V závěrečné části článku jsou vyjmenována kritéria posuzování vhodnosti a aplikace metod a ukazatelů měření dopadů řízení lidského potenciálu na výkonnost podniku. (cs)
|
| Title
| - Evaluation of human potential management and company´s performance methods (en)
- Evaluace metod měření řízení lidského potenciálu a výkonnosti podniku
- Evaluace metod měření řízení lidského potenciálu a výkonnosti podniku (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Evaluation of human potential management and company´s performance methods (en)
- Evaluace metod měření řízení lidského potenciálu a výkonnosti podniku
- Evaluace metod měření řízení lidského potenciálu a výkonnosti podniku (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/47813059:19520/11:#0001567!RIV12-MSM-19520___
|
| http://linked.open...avai/predkladatel
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/47813059:19520/11:#0001567
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - performance, company, human potential management, management, measuring methods (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník příspěvků IV. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)