| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The subject of the monograph is characteristic of care for human resource from the view of needs, recognition, interpretation and processing of the firm strategies of the business area in the Moravian-Silesian Region. Research shows that employee benefits play a significant role in the system of remuneration for their work and they are able to eliminate potential social risks in the community. The investigation supported by a student research grant has seen their particular dynamics and diverse reflection of regional labor markets. Research results show that under the influence of current economic crisis, global economic recession and declining of financial resources, employee care, perceived as part of internal social policy in the Moravian-Silesian Region is differentiated. Each individual research papers contained in a monograph were published on the assumption that an offered range of different forms is the indicator of the care of human resources. (en)
- Předmětem monografie je charakteristika zázemí péče o lidské zdroje z pohledu potřeb rozpoznávání, interpretace a zpracování reality vnitropodnikových strategií podnikatelské sféry Moravskoslezského regionu. Výzkum prokazuje, že zaměstnanecké výhody sehrávají významnou roli v systému odměňování pracovníků za odvedenou práci a jsou schopny eliminovat možná sociální rizika v komunitě. Šetření, podporované studentským výzkumným grantem, zaznamenalo osobitou dynamiku a různorodou reflexi regionálního trhu práce. Výsledky výzkumu dokládají, že pod vlivem soudobé ekonomické krize, celosvětové hospodářské recese a úbytku finančních prostředků je péče o zaměstnance, vnímaná jako součást vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji, diferencovaná. Jednotlivé dílčí výzkumné příspěvky obsažené v monografii vyšly z předpokladu, že indikátorem péče o lidské zdroje je nabídka různých forem.
- Předmětem monografie je charakteristika zázemí péče o lidské zdroje z pohledu potřeb rozpoznávání, interpretace a zpracování reality vnitropodnikových strategií podnikatelské sféry Moravskoslezského regionu. Výzkum prokazuje, že zaměstnanecké výhody sehrávají významnou roli v systému odměňování pracovníků za odvedenou práci a jsou schopny eliminovat možná sociální rizika v komunitě. Šetření, podporované studentským výzkumným grantem, zaznamenalo osobitou dynamiku a různorodou reflexi regionálního trhu práce. Výsledky výzkumu dokládají, že pod vlivem soudobé ekonomické krize, celosvětové hospodářské recese a úbytku finančních prostředků je péče o zaměstnance, vnímaná jako součást vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji, diferencovaná. Jednotlivé dílčí výzkumné příspěvky obsažené v monografii vyšly z předpokladu, že indikátorem péče o lidské zdroje je nabídka různých forem. (cs)
|
| Title
| - Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji
- Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji (cs)
- Care staff in-house programs of Social Policy in the Moravian-Silesian Region (en)
|
| skos:prefLabel
| - Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji
- Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji (cs)
- Care staff in-house programs of Social Policy in the Moravian-Silesian Region (en)
|
| skos:notation
| - RIV/47813059:19510/10:#0000106!RIV11-MSM-19510___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/47813059:19510/10:#0000106
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Analysis of labor market; the benefits; code of ethics; education; employee benefits employers; the training; the company and unemployment (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Chmelařová, Magdalena
- Juříčková, Věra
- Koliba, František
- Kolibová, Helena
- Václavíková, Anna
- Pavlíček, Jaromír
- Mateiciuc, Aleš
|
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)