Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Odborná publikace (kniha) uvádí z pohledu manažerských funkcí nový pohled na management lidských zdrojů, management lidského kapitálu a personální management v integrální podobě. Vymezují se základní pojmy a obsah managementu lidského faktoru. Problémový přístup je doplněn SWOT analýzou. Charakterizuje se pracovní výkon v managementu lidského kapitálu. Na nových základech se rozebírá problematika personálního plánování, organizování, vedení a kontroly. Klade se důraz na znalostní a učící se organizace. Rozebírají se otázky deformace lidského faktoru. Jde o nový pohled z hlediska teorie a praxe managementu a to jak k úrovni podniků, tak i veřejné správy.
- Odborná publikace (kniha) uvádí z pohledu manažerských funkcí nový pohled na management lidských zdrojů, management lidského kapitálu a personální management v integrální podobě. Vymezují se základní pojmy a obsah managementu lidského faktoru. Problémový přístup je doplněn SWOT analýzou. Charakterizuje se pracovní výkon v managementu lidského kapitálu. Na nových základech se rozebírá problematika personálního plánování, organizování, vedení a kontroly. Klade se důraz na znalostní a učící se organizace. Rozebírají se otázky deformace lidského faktoru. Jde o nový pohled z hlediska teorie a praxe managementu a to jak k úrovni podniků, tak i veřejné správy. (cs)
- The professional monograph (book) brings a new view on human resources management, human capital management and personnel management in an integral form, from the point of view of managerial roles. It defines basic terms and content of human factor management. A problematic approach is complemented with the SWOT analysis. It characterises a working performance in human capital management. It analyses, on new foundations, the issue of personnel planning, organising, management and control. It emphasises knowledge-based and learning organisations. It also focuses on issues regarding deformation of a human factor. This is a new view, from the management theory and practice perspective, on the level of companies as well as state administration. (en)
|
Title
| - Human faktor management (en)
- Management lidského faktoru
- Management lidského faktoru (cs)
|
skos:prefLabel
| - Human faktor management (en)
- Management lidského faktoru
- Management lidského faktoru (cs)
|
skos:notation
| - RIV/46358978:_____/13:#0000160!RIV14-MSM-46358978
|
http://linked.open...avai/predkladatel
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/46358978:_____/13:#0000160
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Management; human resources; human capital; personnel management; working performance; managerial roles; knowledge management (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Management lidského faktoru
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Jana Amose Komenského Praha
|
https://schema.org/isbn
| |