About: Management careers in nonprofit organizations

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Management careers in nonprofit organizations Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	The book is divided into four chapters. After giving definitions to fundamental terms, career types and Holland's model of different kinds of personalities and working environments have been introduced. Further the negative role of unemployment within the working career is pointed out. In the third chapter the position of social workers on the basis of evaluating questionnaires is examined.The questionieres have been given to both the students of social studies and to their potentional employers in the region of Ústí nad Labem. The first group of questions is devoted to the difficulties of university graduates in finding employment, the willingness to commute and the willingness to accept different job positions. The second group of questions is about personality traits related to work. The third group of questions is devoted to questions concerning theoretical knowledge and skills essential for performing each profession. In the end of the book weak and strong points in the development in the career are identified. (en) Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. Po vymezení základních pojmů jsou představeny karierové typy a Hollandův model typů osobností a pracovního prostředí. Dále je poukázáno na negativní roli nezaměstnanosti v rámci pracovní kariéry. Ve třetí kapitole je zkoumána pozice sociálních pracovníků na základě vyhodnocení dotazníkových šetření mezi studenty oboru sociálních studií a mezi jejich potencionálními zaměstnavateli v Ústeckém kraji. První skupina otázek se týká obtížností absolventů získat zaměstnání, ochoty k pracovní mobilitě a ochoty přijmout i jinou pracovní pozici. Druhá skupina otázek se týká osobnostních vlastností souvisejících s prací. Třetí skupina otázek se týká otázek na teoretické znalosti a dovednosti nezbytných pro výkon každé profese. V závěru práce jsou identifikována slabá i silná místa v rozvoji kariéry. Kniha je rozdělena do čtyř kapitol. Po vymezení základních pojmů jsou představeny karierové typy a Hollandův model typů osobností a pracovního prostředí. Dále je poukázáno na negativní roli nezaměstnanosti v rámci pracovní kariéry. Ve třetí kapitole je zkoumána pozice sociálních pracovníků na základě vyhodnocení dotazníkových šetření mezi studenty oboru sociálních studií a mezi jejich potencionálními zaměstnavateli v Ústeckém kraji. První skupina otázek se týká obtížností absolventů získat zaměstnání, ochoty k pracovní mobilitě a ochoty přijmout i jinou pracovní pozici. Druhá skupina otázek se týká osobnostních vlastností souvisejících s prací. Třetí skupina otázek se týká otázek na teoretické znalosti a dovednosti nezbytných pro výkon každé profese. V závěru práce jsou identifikována slabá i silná místa v rozvoji kariéry. (cs)
Title	Management careers in nonprofit organizations (en) Management kariéry v neziskových organizacích Management kariéry v neziskových organizacích (cs)
skos:prefLabel	Management careers in nonprofit organizations (en) Management kariéry v neziskových organizacích Management kariéry v neziskových organizacích (cs)
skos:notation	RIV/44555601:13510/13:43885302!RIV14-MSM-13510___
http://linked.open...avai/predkladatel	Fakulta sociálně ekonomická
http://linked.open...avai/riv/aktivita	I
http://linked.open...avai/riv/aktivity	I
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2014
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Šimsová, Jana Jílková, Jiřina Reissová, Alice
http://linked.open.../riv/druhVysledku	B - Odborná kniha
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem / Fakulta sociálně ekonomická
http://linked.open...dnocenehoVysledku	85881
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/44555601:13510/13:43885302
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	statistic tests; career consultancy; management of the career; graduates; Holland's model; career types (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	Holland's model career types management of the career statistic tests career consultancy graduates
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[6B0FB53059BD]
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Ústí nad Labem
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku	Neuveden
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Management kariéry v neziskových organizacích
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	3 (xsd:int)
http://linked.open...v/pocetStranKnihy	75 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	3 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2013
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Jílková, Jiřina Reissová, Alice Šimsová, Jana
number of pages	75 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
https://schema.org/isbn	978-80-7414-660-2
http://localhost/t...ganizacniJednotka	13510

Faceted Search & Find service v1.16.116 as of Feb 22 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3239 as of Feb 22 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 80 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software