| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The text is devoted to the topic of the change management in the process of transformation of residential social services in the Czech Republic. The basic context of these changes is given by the Act No. 108/2006 Coll. on social services and its implementing regulations. These standards define not only the fundamental form of the system of social services but also the context of transformation activities. Large residential social care services, which often have been working with only minor changes for many decades and in which social services are still provided mainly collectively, often by the personnel without adequate training, skills and background, must be transformed into a form, which will be able to respond to the specific needs of the people with disabilities or seniors. This implies that the institutions will cease to provide the service to all clients in the same way and instead they should create a number of differentiated social services that can respond to the individual needs of people. (en)
- Text je věnován tématu managementu změny v procesu transformace pobytových sociálních služeb v České republice. Základní kontext je dán zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a jeho prováděcími předpisy. Tyto normy definují nejen základní podobu sociálních služeb, ale také kontext transformačních aktivit. I velké, ústavní sociální služby, které často jen s malými změnami fungují již mnoho desítek let a v nichž jsou sociální služby poskytovány především kolektivně, často personálem bez odpovídajícího vzdělání, kompetencí a zázemí, se musí transformovat takovým způsobem, aby svou nabídkou a způsoby poskytování služeb mohly reagovat na konkrétní potřeby lidí s postižením či seniorů. Velké ústavy jako jednotným způsobem poskytovaná sociální služba, by tedy měly postupně zaniknout a namísto nich by měly být poskytovány různé druhy sociálních služeb, které budou schopny reagovat na různé individuální potřeby osob a umožní jim žít takovým způsobem a v takovém prostředí, které je běžné pro jejich vrst
- Text je věnován tématu managementu změny v procesu transformace pobytových sociálních služeb v České republice. Základní kontext je dán zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a jeho prováděcími předpisy. Tyto normy definují nejen základní podobu sociálních služeb, ale také kontext transformačních aktivit. I velké, ústavní sociální služby, které často jen s malými změnami fungují již mnoho desítek let a v nichž jsou sociální služby poskytovány především kolektivně, často personálem bez odpovídajícího vzdělání, kompetencí a zázemí, se musí transformovat takovým způsobem, aby svou nabídkou a způsoby poskytování služeb mohly reagovat na konkrétní potřeby lidí s postižením či seniorů. Velké ústavy jako jednotným způsobem poskytovaná sociální služba, by tedy měly postupně zaniknout a namísto nich by měly být poskytovány různé druhy sociálních služeb, které budou schopny reagovat na různé individuální potřeby osob a umožní jim žít takovým způsobem a v takovém prostředí, které je běžné pro jejich vrst (cs)
|
| Title
| - Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb
- Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb (cs)
- Change management in the transformation process of social services institutions (en)
|
| skos:prefLabel
| - Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb
- Management změny v transformujících se zařízeních sociálních služeb (cs)
- Change management in the transformation process of social services institutions (en)
|
| skos:notation
| - RIV/44555601:13510/10:00005834!RIV11-MSM-13510___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/44555601:13510/10:00005834
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - social services; transformation; change management; human resources management (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - E+M. Ekonomie a Management
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Furmaníková, Lada
- Štyvarová, Dita
- Kostečka, Jan
|
| issn
| |
| number of pages
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)