| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - This report presents the final results of the second year of the project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled “Performance measurement systems in Czech organizations”. Analysis of secondary data (desk research) introduced useful information about performance measurement systems in organizations. Primary research was designed and conducted including the data collection. The report further presents results of this primary research focused on two examined areas: how to monitor performance; and selected determinants of performance measurement. The results also indicate the comparison of different approaches to performance measurement in different types of organizations (on the basis of turnover, industry and number of employees). The main objective of the whole project is the identification and characterization of current systems, methods and approaches to performance measurement in organizations within the Czech Republic. Results published in this report are based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) were conducted. (en)
- Zpráva prezentuje výsledky dosažené ve druhém roce řešení v rámci projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem „Systémy měření výkonnosti v českých organizacích“. Dříve provedená analýza sekundárních dat (desk research) přinesla klíčové poznatky o hlavních systémech měření výkonnosti používaných v zahraničních v organizacích. Na základě těchto informací bylo připraveno a realizováno primární výzkumné šetření. Provedený výzkum se zaměřil na dvě hlavní zkoumané oblasti, a to na způsoby sledování výkonnosti a na vybrané okolnosti hodnocení výkonnosti. Výsledky mimo jiné uvádějí srovnání jednotlivých přístupů k měření výkonnosti v různých typech organizací; srovnávány jsou subjekty na základě dosaženého obratu, odvětví i počtu zaměstnanců. Hlavním cílem celého projektu je identifikace a charakteristika současných systémů, metod a přístupů k měření výkonnosti v organizacích v ČR. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
- Zpráva prezentuje výsledky dosažené ve druhém roce řešení v rámci projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem „Systémy měření výkonnosti v českých organizacích“. Dříve provedená analýza sekundárních dat (desk research) přinesla klíčové poznatky o hlavních systémech měření výkonnosti používaných v zahraničních v organizacích. Na základě těchto informací bylo připraveno a realizováno primární výzkumné šetření. Provedený výzkum se zaměřil na dvě hlavní zkoumané oblasti, a to na způsoby sledování výkonnosti a na vybrané okolnosti hodnocení výkonnosti. Výsledky mimo jiné uvádějí srovnání jednotlivých přístupů k měření výkonnosti v různých typech organizací; srovnávány jsou subjekty na základě dosaženého obratu, odvětví i počtu zaměstnanců. Hlavním cílem celého projektu je identifikace a charakteristika současných systémů, metod a přístupů k měření výkonnosti v organizacích v ČR. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview. (cs)
|
| Title
| - Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013
- Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013 (cs)
- Performance measurement systems in Czech organizations. 2013 summary research report of project CZ.3.01.2012.221.002 (en)
|
| skos:prefLabel
| - Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013
- Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013 (cs)
- Performance measurement systems in Czech organizations. 2013 summary research report of project CZ.3.01.2012.221.002 (en)
|
| skos:notation
| - RIV/24759384:_____/13:03002101!RIV15-MSM-24759384
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/24759384:_____/13:03002101
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Performance measurement systems, performance evaluation, performance indicators (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| number of pages
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)