About: Hodnocení zaměstnanců veřejné správy v ČR: teorie a praxe     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
Description
  • Příspěvek zdůrazňuje důležitost hodnocení pracovníků ve veřejné správě, objasňuje, jaké jsou jeho cíle a přínosy. Shrnuje, jaké metodické zásady a předpoklady by se měly dodržet, aby hodnocení bylo účinné a efektivně realizované. Rozebírá jednotlivé metody hodnocení a podrobněji se věnuje nejpoužívanější metodě hodnocení - hodnotícímu rozhovoru. Dále se příspěvek zabývá vybranou praxí hodnocení zaměstnanců v konkrétních českých subjektech veřejné správy - na krajských úřadech.
  • Příspěvek zdůrazňuje důležitost hodnocení pracovníků ve veřejné správě, objasňuje, jaké jsou jeho cíle a přínosy. Shrnuje, jaké metodické zásady a předpoklady by se měly dodržet, aby hodnocení bylo účinné a efektivně realizované. Rozebírá jednotlivé metody hodnocení a podrobněji se věnuje nejpoužívanější metodě hodnocení - hodnotícímu rozhovoru. Dále se příspěvek zabývá vybranou praxí hodnocení zaměstnanců v konkrétních českých subjektech veřejné správy - na krajských úřadech. (cs)
  • Systematic and regular performance appraisal belongs to basic pillars of personnel work in all organizations. It is an instrument of leadership, motivation and development of employees, support of their performance. The purpose of the performance appraisal is to assess employees performance in the previous period and to set new performance goals. Performance appraisal results identify training and development needs and they may establish a basis for rewarding employees. The extent, in which the appraisal results have an impact on real measures, is limited by specifics of public administration as law regulations and budget constraints. The first part of the paper explains the importance of performance appraisal in public administration and describes its purposes and effects. It deals with employee evaluation methods and analyses the most frequent method - performance review dialogue. (en)
Title
  • Hodnocení zaměstnanců veřejné správy v ČR: teorie a praxe
  • Hodnocení zaměstnanců veřejné správy v ČR: teorie a praxe (cs)
  • Performance appraisal of public administration's employees in the Czech Republic: theory and practice (en)
skos:prefLabel
  • Hodnocení zaměstnanců veřejné správy v ČR: teorie a praxe
  • Hodnocení zaměstnanců veřejné správy v ČR: teorie a praxe (cs)
  • Performance appraisal of public administration's employees in the Czech Republic: theory and practice (en)
skos:notation
  • RIV/00216224:14560/08:00050973!RIV12-MSM-14560___
http://linked.open...avai/riv/aktivita
http://linked.open...avai/riv/aktivity
  • V
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
http://linked.open...aciTvurceVysledku
http://linked.open.../riv/druhVysledku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
http://linked.open...titaPredkladatele
http://linked.open...dnocenehoVysledku
  • 370535
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
  • RIV/00216224:14560/08:00050973
http://linked.open...riv/jazykVysledku
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
  • performance appraisal; public administration; performance review dialogue (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
  • [759D5A0D7C44]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
  • Liberec
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
  • Liberec
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
  • Sborník příspěvků z VIII. mezinárodní konference studentů doktorských studijních programů IMEA 2008
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
http://linked.open...UplatneniVysledku
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
  • Špaček, David
  • Šupinová, Kateřina
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
number of pages
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
  • Technická univerzita v Liberci. Hospodářská fakulta
https://schema.org/isbn
  • 978-80-7372-335-4
http://localhost/t...ganizacniJednotka
  • 14560
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software