| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - V první části programu představil odborný pracovník realizačního týmu projektu %22Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním trhu%22 Josef Horňáček metodiku sběru dat a prvotní zjištění o požadavcích zaměstnavatelů na regionálním trhu práce v JmK. Informoval také o dalším postupu v rámci projektu, a to o vytvoření karet profesí, posouzení funkčnosti tohoto typu šetření trhu práce a vytvoření certifikované metodiky. V druhém bodu programu prezentovali švédští experti Tord Strannefors a Jan Sundqvist fungování „barometru profesí“, jež je výstupem analýzy požadavků na regionálním trhu práce ve Švédsku, a popsali, jakým způsobem mohou barometr profesí využívat nejen úřady práce, ale i různí aktéři jako krajské a místní samosprávy, vzdělávací instituce, zaměstnavatelská sdružení, odbory a např. i lidé, kteří stojí před rozhodnutím o výběru či změně vzdělání či povolání. Účastníky v diskusi zajímal zejména výběr vzorku a metodika sběru dat při pilotním šetření.
- V první části programu představil odborný pracovník realizačního týmu projektu %22Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním trhu%22 Josef Horňáček metodiku sběru dat a prvotní zjištění o požadavcích zaměstnavatelů na regionálním trhu práce v JmK. Informoval také o dalším postupu v rámci projektu, a to o vytvoření karet profesí, posouzení funkčnosti tohoto typu šetření trhu práce a vytvoření certifikované metodiky. V druhém bodu programu prezentovali švédští experti Tord Strannefors a Jan Sundqvist fungování „barometru profesí“, jež je výstupem analýzy požadavků na regionálním trhu práce ve Švédsku, a popsali, jakým způsobem mohou barometr profesí využívat nejen úřady práce, ale i různí aktéři jako krajské a místní samosprávy, vzdělávací instituce, zaměstnavatelská sdružení, odbory a např. i lidé, kteří stojí před rozhodnutím o výběru či změně vzdělání či povolání. Účastníky v diskusi zajímal zejména výběr vzorku a metodika sběru dat při pilotním šetření. (cs)
- The first item on the agenda was a presentation by the specialist of the project %22Active Matching: Strategic Consultancy Support in the Labour Market%22 Josef Horňáček on data collection methods and initial findings on employers' requirements on workforce in the Czech regional labour market. He also presented further steps in this project, the creation of profession cards, assessing the functionality of this type of investigation in the labour market and the creation of certified methodology. Then the Swedish labour market experts Tord Strannefors and Jan Sundqvist presented %22occupational barometer%22 which is an outcome of labour market requirements analysis and described how this barometer has been used by the public employment services and other actors in the labour market, such as regional authorities, municipalities, educational institutions, employers associations, unions, but also people who are deciding on further working careers. (en)
|
| Title
| - Employers' Requirements Identified in the Regional Labour Market (en)
- Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce
- Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Employers' Requirements Identified in the Regional Labour Market (en)
- Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce
- Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/00216224:14230/14:00075542!RIV15-MSM-14230___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00216224:14230/14:00075542
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - labour market; monitoring; skills; qualification; employers (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
| http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/statKonaniAkce
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Horňáček, Josef
- Winkler, Jiří
- Vyhlídal, Jiří
- Klimplová, Lenka
- Frišaufová, Magda
- Zelenková, Iveta
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/ukonceniAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)