| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The aim of this article is to analyze opportunities and barriers for cooperation between private employers and employment offices in the Czech Republic, from the perspective of employers. The view of the second key actor (employment offices' staff) is kept aside of this analysis. Opportunities for cooperation can be seen in so called project factors, such as attitude of employment offices' staff to employers, individualization and differentiation of approaches, better mutual awareness etc., but also in successive changes of legislative and institutional factors (a change in the rules for mediation services, a change in settings of employment policy and social benefits that would encourage unemployed to work, etc.). On the contrary, the barriers to cooperation can be seen in hardly removable structural factors, such as the structure and characteristics of jobseekers, divergence of goals and lack of mutual interdependence between certain employers and employment offices. (en)
- Cílem stati je analyzovat příležitosti a bariéry spolupráce soukromých zaměstnavatelů a úřadů práce v České republice, a to z pohledu zaměstnavatelů. Pohled druhého stěžejního aktéra (pracovníků úřadů práce) ponecháváme v této analýze stranou. Příležitosti spolupráce spatřujeme zejména v tzv. programových faktorech (přístup pracovníků úřadů práce k zaměstnavatelům, individualizace a diferenciace přístupů, lepší vzájemná informovanost), ale také v postupných změnách legislativních a institucionálních faktorů (změna pravidel pro službu zprostředkování na úřadě práce, změna nastavení systému politiky zaměstnanosti a sociálních dávek, která by více motivovala nezaměstnané k práci, aj.). Naopak za bariéry spolupráce můžeme považovat některé těžko odstranitelné strukturální faktory, jako například strukturu a charakteristiky uchazečů o zaměstnání, nesourodost cílů a nedostatečnou vzájemnou závislost některých zaměstnavatelů a úřadů práce.
- Cílem stati je analyzovat příležitosti a bariéry spolupráce soukromých zaměstnavatelů a úřadů práce v České republice, a to z pohledu zaměstnavatelů. Pohled druhého stěžejního aktéra (pracovníků úřadů práce) ponecháváme v této analýze stranou. Příležitosti spolupráce spatřujeme zejména v tzv. programových faktorech (přístup pracovníků úřadů práce k zaměstnavatelům, individualizace a diferenciace přístupů, lepší vzájemná informovanost), ale také v postupných změnách legislativních a institucionálních faktorů (změna pravidel pro službu zprostředkování na úřadě práce, změna nastavení systému politiky zaměstnanosti a sociálních dávek, která by více motivovala nezaměstnané k práci, aj.). Naopak za bariéry spolupráce můžeme považovat některé těžko odstranitelné strukturální faktory, jako například strukturu a charakteristiky uchazečů o zaměstnání, nesourodost cílů a nedostatečnou vzájemnou závislost některých zaměstnavatelů a úřadů práce. (cs)
|
| Title
| - Příležitosti a bariéry spolupráce zaměstnavatelů a úřadů práce z pohledu zaměstnavatelů
- Příležitosti a bariéry spolupráce zaměstnavatelů a úřadů práce z pohledu zaměstnavatelů (cs)
- Opportunities and Barriers for Cooperation between Employers and Employment Offices from the Perspective of Employers (en)
|
| skos:prefLabel
| - Příležitosti a bariéry spolupráce zaměstnavatelů a úřadů práce z pohledu zaměstnavatelů
- Příležitosti a bariéry spolupráce zaměstnavatelů a úřadů práce z pohledu zaměstnavatelů (cs)
- Opportunities and Barriers for Cooperation between Employers and Employment Offices from the Perspective of Employers (en)
|
| skos:notation
| - RIV/00216224:14230/10:00045611!RIV11-MSM-14230___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00216224:14230/10:00045611
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Cooperation; public-private partnership; opportunities; barriers; employment office; employers (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Winkler, J.; Klimplová, L. (eds.): Nová sociální rizika na trhu práce a potřeby reformy české veřejné politiky
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
| is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)