About: Credibility of organization - important factor in its competitiveness

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Credibility of organization - important factor in its competitiveness Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	V příspěvku se zamýšlím nad možností smysluplného a efektivního formování důvěryhodnosti jakékoliv organizace jako faktoru její konkurenceschopnosti, přičemž plně respektuji žádoucí posun paradigmatu organizačního managementu k tzv. principiálnímu vedení a také důsledné dodržování mentální principu „zevnitř ven“. V rámci výše zmíněných premis to v podstatě znamená pro vrcholový management organizace ctít sekvenci následujících kroků: začít s formováním organizační kultury vysoké důvěry, jejím prostřednictvím posilovat důvěryhodnost u externích „stakeholders“ a tím v konečném důsledku zvyšovat konkurenceschopnost v oborovém okolním prostředí. V příspěvku se zamýšlím nad možností smysluplného a efektivního formování důvěryhodnosti jakékoliv organizace jako faktoru její konkurenceschopnosti, přičemž plně respektuji žádoucí posun paradigmatu organizačního managementu k tzv. principiálnímu vedení a také důsledné dodržování mentální principu „zevnitř ven“. V rámci výše zmíněných premis to v podstatě znamená pro vrcholový management organizace ctít sekvenci následujících kroků: začít s formováním organizační kultury vysoké důvěry, jejím prostřednictvím posilovat důvěryhodnost u externích „stakeholders“ a tím v konečném důsledku zvyšovat konkurenceschopnost v oborovém okolním prostředí. (cs) In this paper I consider the possibility of forming a meaningful and effective credibility of any organization as a factor in its competitiveness, while fully respecting the desired paradigm shift in organizational management to the so-called the principle management and strict adherence to a mental principle of %22inside out %22. Under the above premises it basically means for top management organization to honor the following sequence: begin with the creation of an organizational culture of high trust, its credibility strengthened by the external %22stakeholders%22 and thus ultimately increase the competitiveness within the branch environment. (en)
Title	Credibility of organization - important factor in its competitiveness (en) Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti (cs)
skos:prefLabel	Credibility of organization - important factor in its competitiveness (en) Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti (cs)
skos:notation	RIV/00216224:14220/11:00055346!RIV12-MSM-14220___
http://linked.open...avai/predkladatel	Právnická fakulta
http://linked.open...avai/riv/aktivita	V
http://linked.open...avai/riv/aktivity	V
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2012
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Vágner, Ivan
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Masarykova univerzita / Právnická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	195633
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/00216224:14220/11:00055346
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	paradigm shift into principal leadership; moral crisis; trust; credibility; culture of high trust; elements of trust; stakeholders; research of faculty credibility; cardinal virtues (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	credibility stakeholders - pattern of expectation level and impact level - university sport clubs - university sports branches trust cardinal virtues culture of high trust elements of trust moral crisis paradigm shift into principal leadership research of faculty credibility
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[4E92D78844B2]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	ESF MU
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Brno
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	RECENZOVANÝ SBORNÍK PŘÍSPĚVKŮ MEZINÁRODNÍHO WORKSHOPU „EKONOMIKA A MANAGEMENT“
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2011
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Vágner, Ivan
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2011-06-03 (xsd:date)
number of pages	9 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Masarykova univerzita
https://schema.org/isbn	978-80-210-5596-4
http://localhost/t...ganizacniJednotka	14220
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of	Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti Důvěryhodnost organizace – významný faktor její konkurenceschopnosti

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software