Zásadními normami v oblasti personalistiky jsou platový a kariérní řád, ovšem kariérový pohyb v plně profesionální armádě není doposud takto řízen a důsledkem je ztráta mzdové konkurenceschopnosti ozbrojených sil na trhu práce.
Zásadními normami v oblasti personalistiky jsou platový a kariérní řád, ovšem kariérový pohyb v plně profesionální armádě není doposud takto řízen a důsledkem je ztráta mzdové konkurenceschopnosti ozbrojených sil na trhu práce. (cs)
This highly critical article is opened by a statement that fif teen years of changes, implementation of rules, professional career advances do not fulfil expectations. (en)
Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika : výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu
Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika : výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu (cs)
Social engineering in Czech armed forces behind the risk edge : results of 15 years of experiments with the creation and implementation of career rules (en)
Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika : výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu
Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika : výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu (cs)
Social engineering in Czech armed forces behind the risk edge : results of 15 years of experiments with the creation and implementation of career rules (en)