Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Výsledky: Zdravotní sestry jsou většinou se svou prací spokojeny. Nejvíce spokojeny jsou starší zdravotní sestry, s větší praxí, zaměstnané v soukromém sektoru, a to zejména v ordinacích praktických lékařů. Za nejdůležitější faktor, přispívající k jejich spokojenosti s prací, uvádějí zdravotní sestry dobré vztahy na pracovišti. Nejvíce vyvolává u zdravotních sester v České republice jejich pracovní nespokojenost špatné finanční ohodnocení. Závěr: Spokojenost s prací přímo ovlivňuje kvalitu práce zdravotních sester, snižuje riziko chyb, kterých se mohou v rámci výkonu povolání dopustit a zásadním způsobem ovlivňuje i jejich celkové postoje k povolání.
- Výsledky: Zdravotní sestry jsou většinou se svou prací spokojeny. Nejvíce spokojeny jsou starší zdravotní sestry, s větší praxí, zaměstnané v soukromém sektoru, a to zejména v ordinacích praktických lékařů. Za nejdůležitější faktor, přispívající k jejich spokojenosti s prací, uvádějí zdravotní sestry dobré vztahy na pracovišti. Nejvíce vyvolává u zdravotních sester v České republice jejich pracovní nespokojenost špatné finanční ohodnocení. Závěr: Spokojenost s prací přímo ovlivňuje kvalitu práce zdravotních sester, snižuje riziko chyb, kterých se mohou v rámci výkonu povolání dopustit a zásadním způsobem ovlivňuje i jejich celkové postoje k povolání. (cs)
- Results: In most cases the nurses are satisfied with their job, the most satisfied being older nurses with longer practice, employed in private sector, especially in the offices of general practitioners. The most important factor contributing to their job satisfaction are good relationships at workplace. The most important factor causing dissatisfaction of nurses with job are their low salaries. The hospital management should consider and solve the problem of the salaries of nurses, because four fifths of nurses participating in our survey expressed dissatisfaction with salaries. Similar results can be found in the research conducted in 1996. Conclusions: Job satisfaction directly affects quality of work of nurses, reduces risk of errors and fundamentally influences their overall attitude to their job. (en)
|
Title
| - Job satisfaction of nurses in the Czech Republic (en)
- Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice
- Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice (cs)
|
skos:prefLabel
| - Job satisfaction of nurses in the Czech Republic (en)
- Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice
- Pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice (cs)
|
skos:notation
| - RIV/00023850:_____/06:#0000023!RIV07-MZ0-00023850
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00023850:_____/06:#0000023
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Czech Republic- salary; job satisfaction; research; nurses (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Zdravotnictví v České republice
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
issn
| |
number of pages
| |