Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - The proposal of the solution includes required systematic steps aiming from an analysis of the present state in occupational safety section (occupational inspection) to the proposal of an optimal model of leading people (occupational Inspectors), with regard to performance of directorial functions, and in link to the system of human resources management in the province of the Ministry of Labour and Social Affairs. We proceed from the knowledge of the occupational safety inspectors present practice, aiming to optimise the system of occupational inspection, apart from other things also on the basis of knowledge and information in the area of occupational inspection from EU countries. The aim of the project divided into three linked phases is: mapping of the present situation (including the suggested plan); proposal of optimal model of leading people; preparation of module (brick) system of education and development of the leading workers and occupational safety inspectors. (en)
- Návrh řešení zahrnuje požadované systematické kroky, směřující od analýzy současného stavu na úseku bezpečnosti práce (inspekce práce) až po návrh optimálního modelu vedení lidí (inspektorů práce), s ohledem na výkon řídících funkcí a ve vazbě na systém řízení lidských zdrojů v resortu MPSV. Vychází se z poznatků současné praxe inspektorů BP s cílem optimalizovat systém inspekce práce mj. též na základě poznatků a informací v oblasti inspekce práce ze zemí Evropské Unie. Cílem projektu rozděleného do tří na sebe navazujících fází je: zmapování současné situace (včetně navrženého postupu); návrh optimálního modelu vedení lidí; příprava modulového (stavebnicového) systému vzdělávání a rozvoje vedoucích pracovníků a inspektorů bezpečnosti práce. Předpokládané výstupy a opatření zahrnují už návrh optimalizace systému výběru pracovníků, metod vedení lidí, hodnocení zaměstnanců, motivační faktory a diferencované školení zaměstnanců systému ČÚBP.
|
Title
| - The improvement of the effectiveness of safety inspectors work by comprehensive use of leadership principles. (en)
- Zvýšení efektivity práce inspektorátů bezpečnosti práce komplexním využitím principů vedení lidí
|
skos:notation
| |
http://linked.open...avai/cep/aktivita
| |
http://linked.open...kovaStatniPodpora
| |
http://linked.open...ep/celkoveNaklady
| |
http://linked.open...datumDodatniDoRIV
| |
http://linked.open...i/cep/druhSouteze
| |
http://linked.open...ep/duvernostUdaju
| |
http://linked.open.../cep/fazeProjektu
| |
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor
| |
http://linked.open...hodnoceniProjektu
| |
http://linked.open.../cep/klicovaSlova
| - work inspection; work effectiveness; leading people; progession competence; staff selection; staff evaluation; differentiated training; analysis of the present state; human resources management. (en)
|
http://linked.open...ep/partnetrHlavni
| |
http://linked.open...inujicichPrijemcu
| |
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu
| |
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu
| |
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV
| |
http://linked.open...enychVysledkuVRIV
| |
http://linked.open...iciPoslednihoRoku
| |
http://linked.open...atUdajeProjZameru
| |
http://linked.open...usZobrazovaneFaze
| |
http://linked.open...ai/cep/typPojektu
| |
http://linked.open...jektu+dodavatelem
| - Výsledky projektu splnily očekávání zadavatele výzkumného projektu a pro nový systém byl zpracovány cenné podklady, které budou využity při založení nové koncepce řízení lidských zdrojů v systému dozoru nad pracovním prostředím a pracovními podmínkymi. (cs)
|
http://linked.open...tniCyklusProjektu
| |
http://linked.open.../cep/klicoveSlovo
| - analysis of the present state
- differentiated training
- leading people
- progession competence
- staff evaluation
- staff selection
- work effectiveness
- work inspection
|
is http://linked.open...vavai/riv/projekt
of | |
is http://linked.open...vavai/cep/projekt
of | |