About: Analysis of the Occurrence of the Harassment of Women and Men Based on Gender and Sexual Harassment at the Workplace

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Analysis of the Occurrence of the Harassment of Women and Men Based on Gender and Sexual Harassment at the Workplace Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Projekt, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Projekt
rdfs:seeAlso	http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=HS122/04
Description	The definition and prohibition of sexual harassment at the workplace are established in an amendment to the Labour Code effective as of 2004. The goal of the project proposed here is to map and to conduct sociological analysis of the occurrence of sexualharassment at the workplace in the Czech Republic. In addition to analyses of the aspects relating to social inequalities in the labour market and the functioning of this mechanism of discrimination, the project will also set out to unearth the roles andd attitudes that the individual actors in employment relations adopt towards that phenomenon. The plan of the project is designed to involve the combination of a number of different sociological methods. A complex assessment of the issue will ensure a) the use of quantitative data ? public opinion research aimed particularly at employees; b) the use of qualitative data ? interviews with employers; c) case studies of victims of sexual harassment; d) focus groups with representatives from trade unions, co (en) Definice a zákaz sexuálního obtěžování na pracovišti jsou zavedeny v novele Zákoníku práce od roku 2004. Cílem navrhovaného projektu je zmapovat a provést sociologickou analýzu výskytu sexuálního obtěžování na pracovištích v ČR. Vedle analýzy souvislostí, které se váží k sociálním nerovnostem na trhu práce a fungování tohoto diskriminačního mechanismu, půjde zároveň o odkrytí role a postoje jednotlivých aktérů zaměstnaneckých vztahů k tomuto jevu. Řešení projektu je navrženo jako kombinace více sociologických metod. Komplexní vyhodnocení tohoto problému zajistí a) využití kvantitativních dat ? výzkum veřejného mínění zaměřený zejména na zaměstnance; b) využití kvalitativních dat ? rozhovory se zaměstnavateli; c) případová studie obětí sexuálního obtěžování; d) focus groups se zástupci odborových svazů, složené jednotlivě podle povahy cílové populace a dílčích zkoumaných hledisek. Součástí závěrečné studie budou i doporučení opatření pro potlačení tohoto jevu.
Title	Analysis of the Occurrence of the Harassment of Women and Men Based on Gender and Sexual Harassment at the Workplace (en) Analýza výskytu obtěžování žen a mužů z důvodu pohlaví a sexuálního obtěžování na pracovišti
skos:notation	HS122/04
http://linked.open...avai/cep/aktivita	Research for the state administration in the sphere of social policy, employment and labour safety
http://linked.open...kovaStatniPodpora	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/HS122%2F04/celkovaStatniPodpora
http://linked.open...ep/celkoveNaklady	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/HS122%2F04/celkoveNaklady
http://linked.open...datumDodatniDoRIV	2007-02-27 (xsd:date)
http://linked.open...i/cep/druhSouteze	VZ - Veřejná zakázka podle zákona č. 199/1994 Sb., resp. podle zákona č. 40/2004 Sb., o veřejných zakázkách
http://linked.open...ep/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open.../cep/fazeProjektu	33701790
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor	AO - Sociologie, demografie
http://linked.open...hodnoceniProjektu	V - Vynikající výsledky (s mezinárodním významem apod.). Zároveň byly splněny cíle a předpokládané výsledky uvedené ve smlouvě / rozhodnutí o poskytnutí podpory.
http://linked.open...vai/cep/kategorie	NV - Aplikovaný výzkum s výjimkou průmyslového výzkumu (tzv. %22neprůmyslový výzkum%22)
http://linked.open.../cep/klicovaSlova	sexual harassment, discrimination on the basis of gender, glass ceiling, equal opportunities, interpersonal relationships at the workplace (en)
http://linked.open...ep/partnetrHlavni	Centrum pro výzkum veřejného mínění
http://linked.open...inujicichPrijemcu	0 (xsd:int)
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu	1 (xsd:int)
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu	0 (xsd:int)
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV	3 (xsd:int)
http://linked.open...enychVysledkuVRIV	3 (xsd:int)
http://linked.open...okUkonceniPodpory	2005
http://linked.open...okZahajeniPodpory	2004
http://linked.open...iciPoslednihoRoku	2006
http://linked.open...atUdajeProjZameru	2006
http://linked.open...usZobrazovaneFaze	DUU
http://linked.open...ai/cep/typPojektu	P - Projekt výzkumu a vývoje financovaný ze státního rozpočtu
http://linked.open...jektu+dodavatelem	Evaluated category of result A. Results published at www.mpsv.cz (en) Projekt zařazen do hodnotící kategorie A. Výsledky projektu uveřejněny na www.mpsv.cz (cs)
http://linked.open...tniCyklusProjektu	ZKU
http://linked.open.../cep/klicoveSlovo	sexual harassment discrimination on the basis of gender equal opportunities glass ceiling
is http://linked.open...vavai/riv/projekt of	Sexualizovaná realita pracovních vztahů Fakta a mýty o sexuálním obtěžování Obtěžování žen a mužů a sexuální obtěžování v českém systému pracovních vztahů. Rozsah, formy, aktéři, řešení
is http://linked.open...vavai/cep/projekt of	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/HS122%2F04/2004/ico%3A68378025 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/HS122%2F04/2005/ico%3A68378025 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/HS122%2F04/2006/ico%3A68378025

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 98 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software