Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - The aim of this project is to examine the relationship between work environment quality and employee well-being in public higher education. The project will focus on four specific aspects of the work environment: organizational climate, work organization, leadership, and employee growth. Drawing on theories of higher education governance, it will explore how the relationship between work environment and employee well-being is shaped by the current transformation of Czech higher education, specifically the transformation from a Humboldian model to market-oriented governance. Based on our findings, we will develop a theoretical model focusing on the impact of different forms of governance on work practices. Methodologically, the project will be grounded in a mixed-methods design and will integrate a representative questionnaire survey with in-depth interviews and case studies. The expected results include new understandings of the relationship between work environments and well-being as well as the development of theory concerning the impact of governance on work practices. (en)
- Cílem výzkumného projektu je analyzovat vztah mezi kvalitou pracovního prostředí a well-beingem zaměstnanců ve veřejném vysokém školství. Projekt se zaměří na čtyři specifické aspekty pracovního prostředí: organizační klima, organizace práce, styly řízení a profesní růst zaměstnanců. Na základě teorií vládnutí bude projekt zkoumat, jak je vztah mezi pracovním prostředím a well-beingem formován současnou transformací českého vysokého školství, konkrétně transformací z Humboldtovského na neoliberální systém vládnutí. Na základě výzkumných zjištění formulujeme teoretický model zabývající se dopadem různých forem vládnutí na pracovní praktiky. Metodologicky bude projekt zakotven v kombinovaném výzkumném designu a bude integrovat výsledky z reprezentativního dotazníkového šetření mezi zaměstnanci univerzit s hloubkovými rozhovory a případovými studiemi. Očekávanými výsledky projektu jsou nové poznatky o vztahu mezi pracovním prostředím a well-beingem zaměstnanců a rozvoj teorie týkající se vlivu systémů vládnutí na pracovní praktiky ve vysokoškolském prostředí.
|
Title
| - Work environment quality and employee well-being in public higher education (en)
- Kvalita pracovního prostředí a well-being zaměstnanců ve veřejném vysokém školství
|
skos:notation
| |
http://linked.open...avai/cep/aktivita
| |
http://linked.open...kovaStatniPodpora
| |
http://linked.open...ep/celkoveNaklady
| |
http://linked.open...datumDodatniDoRIV
| |
http://linked.open...i/cep/druhSouteze
| |
http://linked.open...ep/duvernostUdaju
| |
http://linked.open.../cep/fazeProjektu
| |
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor
| |
http://linked.open...vai/cep/kategorie
| |
http://linked.open.../cep/klicovaSlova
| - organizations, work environment, employee well-being, higher education governance, mixed-methods research (en)
|
http://linked.open...ep/partnetrHlavni
| |
http://linked.open...inujicichPrijemcu
| |
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu
| |
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu
| |
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV
| |
http://linked.open...enychVysledkuVRIV
| |
http://linked.open...lneniVMinulemRoce
| |
http://linked.open.../prideleniPodpory
| |
http://linked.open...iciPoslednihoRoku
| |
http://linked.open...atUdajeProjZameru
| |
http://linked.open.../vavai/cep/soutez
| |
http://linked.open...usZobrazovaneFaze
| |
http://linked.open...ai/cep/typPojektu
| |
http://linked.open...ep/ukonceniReseni
| |
http://linked.open...ep/zahajeniReseni
| |
http://linked.open...tniCyklusProjektu
| |
http://linked.open.../cep/klicoveSlovo
| - organizations
- employee well-being
- higher education governance
- work environment
|
is http://linked.open...vavai/riv/projekt
of | |
is http://linked.open...vavai/cep/projekt
of | |