About: Gender in management

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Gender in management Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Projekt, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Projekt
rdfs:seeAlso	http://www.isvav.cz/projectDetail.do?rowId=1J046/05-DP1
Description	The difference between the job income of men and women continually reaches 25 – 27% to the detriment of women and it is continually increasing. The greatest disparity is constantly reached in the category of leading and managing employees – the ratio of the average wages of men and women reaches a value of only 54%. The “Gender in Management” Project, through analyses of wage information in combination with the output of sociological surveys, will carry out the monitoring of these groups. (en) Rozdíl mezi pracovními příjmy mužů a žen dosahuje v ČR trvale 25 - 27 % v neprospěch žen a stále se zvětšuje.V kategorii vedoucích a řídících pracovníků je trvale dosahováno největší disparity - poměr průměrných mezd mužů a žen dosahuje hodnoty pouhých 54 %. Projekt %22Gender v managementu%22, prostřednictvím analýzy mzdových údajů v kombinaci s výstupy sociologických šetření, provede monitoring této skupiny.
Title	Gender in management (en) Gender v managementu
skos:notation	1J046/05-DP1
http://linked.open...avai/cep/aktivita	Modern society and its transformation (National programme of research)
http://linked.open...kovaStatniPodpora	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/1J046%2F05-DP1/celkovaStatniPodpora
http://linked.open...ep/celkoveNaklady	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/projekt/1J046%2F05-DP1/celkoveNaklady
http://linked.open...datumDodatniDoRIV	2009-07-07 (xsd:date)
http://linked.open...i/cep/druhSouteze	VS - Veřejná soutěž ve výzkumu a vývoji
http://linked.open...ep/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open.../cep/fazeProjektu	69358355
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor	AO - Sociologie, demografie
http://linked.open...hodnoceniProjektu	U - Uspěl podle zadání, tj. byly splněny cíle a jeho předpokládané výsledky uvedené ve smlouvě / rozhodnutí o poskytnutí podpory
http://linked.open...vai/cep/kategorie	NV - Aplikovaný výzkum s výjimkou průmyslového výzkumu (tzv. %22neprůmyslový výzkum%22)
http://linked.open.../cep/klicovaSlova	gender; management; wage difference; discrimination; women (en)
http://linked.open...ep/partnetrHlavni	Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
http://linked.open...inujicichPrijemcu	0 (xsd:int)
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu	1 (xsd:int)
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu	0 (xsd:int)
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV	5 (xsd:int)
http://linked.open...enychVysledkuVRIV	5 (xsd:int)
http://linked.open...lneniVMinulemRoce	2008-04-10 (xsd:date)
http://linked.open.../prideleniPodpory	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/prideleniPodpory/181%2F46%2F05-DP1
http://linked.open...iciPoslednihoRoku	2008
http://linked.open...atUdajeProjZameru	2009
http://linked.open.../vavai/cep/soutez	SMPS20041JMS5
http://linked.open...usZobrazovaneFaze	DUU
http://linked.open...ai/cep/typPojektu	P - Projekt výzkumu a vývoje financovaný ze státního rozpočtu
http://linked.open...ep/ukonceniReseni	2008-08-31 (xsd:date)
http://linked.open.../cep/vedlejsiObor	AH - Ekonomie
http://linked.open...ep/zahajeniReseni	2005-02-01 (xsd:date)
http://linked.open...jektu+dodavatelem	The quality of the materials and the results of the project are very good. The project fully met the requirements. More publications activities are recommended. (en) Posudky obou oponentů chválí jak kvalitu získaných materiály, tak i velmi dobré výstupy projektu, který zcela splnil zadání. Doporučují větší publikační činnost. (cs)
http://linked.open...tniCyklusProjektu	ZBBKU
http://linked.open.../cep/klicoveSlovo	gender discrimination management wage difference
is http://linked.open...vavai/riv/projekt of	Ženy jako manažerky. Gender v managementu. Ženy vykupují svoji účast v managementu nižším výdělkem. Gender v managementu: kvalitativní výzkum podmínek a nerovností v ČR. Analýza rozdílu pracovních příjmů mužů a žen.
is http://linked.open...vavai/cep/projekt of	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/1J046%2F05-DP1/2007/ico%3A45773009 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/1J046%2F05-DP1/2008/ico%3A45773009 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/1J046%2F05-DP1/2009/ico%3A45773009 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/1J046%2F05-DP1/2005/ico%3A45773009 http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/cep/ucast/1J046%2F05-DP1/2006/ico%3A45773009

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 41 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2025 OpenLink Software