| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The GA ČR (Czech Science Foundation) grant-maintained project Reg. No. 406/08/0459, Developing Managerial Tacit Knowledge, is focused on a research into personal, instrumental and situational factors that influence the process of Managerial Tacit Knowledge moulding. We understand ?Managerial Tacit Knowledge? to be that practical know-how which exists in manager?s thought processes and which they use in the course of their duties in order to achieve their aims. Managers acquire it through experience, whether personal or intermediated. Within the framework of the project were used the following methods of data acquisition: three kinds of interviews with managers and debating groups. The paper presents some difficulties connected with the research into Managerial Tacit Knowledge, describes the used methods of data acquisition and experience with the using of these methods. (en)
- Grantový projekt GA ČR, reg. č. 406/08/0459 Rozvoj tacitních znalostí manažerů je zaměřen na zkoumání osobních, situačních a zkušenostních faktorů, které ovlivňují formování tacitních znalostí manažerů. Manažerskými tacitními znalostmi rozumíme praktické poznání, které existuje v manažerově mysli, manažer je používá ve své práci (pomáhá mu úspěšně zastávat svěřenou funkci a dosahovat jeho cílů). Manažer jej získal na základě zkušeností, a to buď vlastních či zprostředkovaných. V rámci projektu byly za účelem sběru dat využity tři typy rozhovorů s manažery a diskusní skupiny. Příspěvek specifikuje problémy výzkumu tacitních znalostí manažerů, konkretizuje využité metody sběru dat a zkušenosti s jejich použitím.
- Grantový projekt GA ČR, reg. č. 406/08/0459 Rozvoj tacitních znalostí manažerů je zaměřen na zkoumání osobních, situačních a zkušenostních faktorů, které ovlivňují formování tacitních znalostí manažerů. Manažerskými tacitními znalostmi rozumíme praktické poznání, které existuje v manažerově mysli, manažer je používá ve své práci (pomáhá mu úspěšně zastávat svěřenou funkci a dosahovat jeho cílů). Manažer jej získal na základě zkušeností, a to buď vlastních či zprostředkovaných. V rámci projektu byly za účelem sběru dat využity tři typy rozhovorů s manažery a diskusní skupiny. Příspěvek specifikuje problémy výzkumu tacitních znalostí manažerů, konkretizuje využité metody sběru dat a zkušenosti s jejich použitím. (cs)
|
| Title
| - Metody sběru dat uplatněné při výzkumu tacitních znalostí manažerů na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně
- Metody sběru dat uplatněné při výzkumu tacitních znalostí manažerů na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně (cs)
- Methods of Data Acquisition Used in the Research into Managerial Tacit Knowledge at the Faculty of Management and Economics TBU in Zlin (en)
|
| skos:prefLabel
| - Metody sběru dat uplatněné při výzkumu tacitních znalostí manažerů na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně
- Metody sběru dat uplatněné při výzkumu tacitních znalostí manažerů na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně (cs)
- Methods of Data Acquisition Used in the Research into Managerial Tacit Knowledge at the Faculty of Management and Economics TBU in Zlin (en)
|
| skos:notation
| - RIV/70883521:28120/10:63509838!RIV11-GA0-28120___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/70883521:28120/10:63509838
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Tacit Knowledge; Managerial Tacit Knowledge; Research into Tacit Knowledge; Methods of Data Acquisition (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Rozvoj tacitních znalostí manažerů - jak vyhledávat, rozvíjet a využívat skryté znalosti a zkušenosti manažerů
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)