About: Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Znalosti a práce se znalostmi se v současnosti stává pro firmy a instituce nejcennější ale i nejsložitější prací, kterou mohou vykonávat. Základním ekonomickým zdrojem není materiál, přírodní zdroje či práce, ale především lidé. Podniky by měly pochopit, že největší bohatství, které mají k dispozici je v lidech, jejich vlastnostech, zručnostech, dovednostech. Drucker k dané problematice dodává: ?Nejcennějším aktivem podniku 20. století bylo jeho výrobní zařízení. Nejcennějším aktivem instituce 21. století, ať podnikové či nepodnikové, budou její pracovníci disponující znalostmi a jejich produktivita.%22 V případě, že by znalosti pracovníků byly takto cenným zdrojem, pak je pochopitelné a nevyhnutelné, že organizace, v případě, že by chtěla být úspěšná, se musí naučit znalosti svých pracovníků tvořit, identifikovat, definovat, sdílet, porozumět, pracovat s nimi, využívat je k rozvoji organizace, podporovat jejich formování a rozvíjení. Právě proto se dnes velmi intenzivně mluví o managementu znalost Znalosti a práce se znalostmi se v současnosti stává pro firmy a instituce nejcennější ale i nejsložitější prací, kterou mohou vykonávat. Základním ekonomickým zdrojem není materiál, přírodní zdroje či práce, ale především lidé. Podniky by měly pochopit, že největší bohatství, které mají k dispozici je v lidech, jejich vlastnostech, zručnostech, dovednostech. Drucker k dané problematice dodává: ?Nejcennějším aktivem podniku 20. století bylo jeho výrobní zařízení. Nejcennějším aktivem instituce 21. století, ať podnikové či nepodnikové, budou její pracovníci disponující znalostmi a jejich produktivita.%22 V případě, že by znalosti pracovníků byly takto cenným zdrojem, pak je pochopitelné a nevyhnutelné, že organizace, v případě, že by chtěla být úspěšná, se musí naučit znalosti svých pracovníků tvořit, identifikovat, definovat, sdílet, porozumět, pracovat s nimi, využívat je k rozvoji organizace, podporovat jejich formování a rozvíjení. Právě proto se dnes velmi intenzivně mluví o managementu znalost (cs) For the companies is knowledge and knowledge working the most difficult work which can practise. The basic economical source is not material, natural resources or labour, but people. Companies should understand that the mail wealth is people, in their qualities, knowledge and intelligence. Drucker said: The most valuable active of the companies in the 20th century was production machine. The most valuable active of the companies in the 21st century are people with their knowledge and their productivity. In case that knowledge are so valuable, it is understandable that companies should teach the knowledge management and knowledge should create, identify, define, share, understand and work with them and use them to the organisation development. That is why we are speaking about the Knowledge Management. (en)
Title	Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě The Conception of Knowledge Management in the Globalisation. (en) Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě (cs)
skos:prefLabel	Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě The Conception of Knowledge Management in the Globalisation. (en) Ke koncepci úrovní managementu znalostí v globalizovaném světě (cs)
skos:notation	RIV/70883521:28120/09:63508619!RIV10-MSM-28120___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	V
http://linked.open...avai/riv/aktivity	V
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	8
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2010
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Porvazník, Ján Ladová, Janka
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně / Fakulta managementu a ekonomiky
http://linked.open...dnocenehoVysledku	321673
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/70883521:28120/09:63508619
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Knowledge Management; Knowledge Sharing; Knowledge Creation; Knowledge Identification (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	Knowledge Identification Knowledge Creation Knowledge Sharing Knowledge Management
http://linked.open...odStatuVydavatele	SK - Slovenská republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[34E2D96AB163]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Dialógy. Manažment podnikania a vecí verejných.
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2009
http://linked.open...v/svazekPeriodika	IV.
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Porvazník, Ján Ladová, Janka
issn	1337-0510
number of pages	80 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	28120

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 107 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software