About: Vybraná specifika vzdělávání manažerů

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Vybraná specifika vzdělávání manažerů Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	For a managerial position, a person must be ripened. This means gain certain knowledge, skills and experience. To the ripening of a manager can help suitable academic education, practical experience (for example gained from %22Manager's Shadowing Programmes%22, from interships, related with solving various situations), suitably chosen mentor or the ability to gain practical know-how from heard (or read) cases. If a person becomes to be a manager untimely without needed groundwork creation, there is peak risk that the manager will fail in performing one's duties or it will affect one's health. The person must even develop oneself after succeeding upon the managerial position. (en) Pro manažerskou pozici musí člověk %22dozrát%22, tj. získat určité znalosti, dovednosti a zkušenosti. K tomuto zrání mu může napomoci vhodná školní příprava, praktické zkušenosti (např. z tzv. stínování manažera, ze stáží, spojené s řešním různých situací), vhodně zvolený mentor či schopnost získat praktické poznatky z vyslechnutých (příp. přečtených) příběhů. Stane-li se člověk manažerem předčasně, aniž by k tomu měl vytvořeny potřebné předpoklady, je zde velké riziko, že při výkonu své práce selže či se to podepíše na jeho zdraví. Na svém rozvoji ale musí jedinec pracovat i po nástupu na manažerský post. Pro manažerskou pozici musí člověk %22dozrát%22, tj. získat určité znalosti, dovednosti a zkušenosti. K tomuto zrání mu může napomoci vhodná školní příprava, praktické zkušenosti (např. z tzv. stínování manažera, ze stáží, spojené s řešním různých situací), vhodně zvolený mentor či schopnost získat praktické poznatky z vyslechnutých (příp. přečtených) příběhů. Stane-li se člověk manažerem předčasně, aniž by k tomu měl vytvořeny potřebné předpoklady, je zde velké riziko, že při výkonu své práce selže či se to podepíše na jeho zdraví. Na svém rozvoji ale musí jedinec pracovat i po nástupu na manažerský post. (cs)
Title	Vybraná specifika vzdělávání manažerů Some Chosen Specificities of Managers' Development (en) Vybraná specifika vzdělávání manažerů (cs)
skos:prefLabel	Vybraná specifika vzdělávání manažerů Some Chosen Specificities of Managers' Development (en) Vybraná specifika vzdělávání manažerů (cs)
skos:notation	RIV/70883521:28120/07:63506316!RIV08-MSM-28120___
http://linked.open.../vavai/riv/strany	75
http://linked.open...avai/riv/aktivita	Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	Z(MSM 265300021)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2008
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Matošková, Jana Kressová, Petra
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně / Fakulta managementu a ekonomiky
http://linked.open...dnocenehoVysledku	459264
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/70883521:28120/07:63506316
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Manager; Managers´ Education; “Ripening” of a Manager; Mentoring; Casual Cases; Learning from Experience; “Manager’s Shadowing Programmes”. (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	Manager Mentoring “Manager’s Shadowing Programmes”. “Ripening” of a Manager Casual Cases Learning from Experience Managers´ Education
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[453BD5EB73E2]
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Ostrava
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Sborník příspěvků z IX. ročníku mezinárodní konference MEKON 2007
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2007
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Matošková, Jana Kressová, Petra
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	http://linked.opendata.cz/resource/domain/vavai/zamer/MSM%20265300021
number of pages	75 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
https://schema.org/isbn	978-80-248-1324-0
http://localhost/t...ganizacniJednotka	28120

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 77 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software