| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Manažéri ale predovšetkým vlastníci podnikov v transformujúcich sa krajinách absolvovali len čiastočne alebo neabsolvovali vôbec prípravu na podnikanie v nových trhových podmienkach. O príprave a ďalšom vzdelávaní podnikateľov (vlastníkov) sa dokonca v odbornej verejnosti temer nehovorí a nepíše alebo len čiastočne vtedy, keď sa analyzujú problémy corporate government. Akosi sa ich vzdelávanie automaticky spája s prípravou manažérov. Objavujú sa aj náznaky tvrdení, že ak sa niekto presadí ako podnikateľ, vzdeláva sa len každodennými skúsenosťami pri rozhodovaní o peniazoch a jednaniach s ľuďmi. Áno, aj to je škola a možno pre niekoho tá najlepšia. Cieľom odbornej state je analyzovať a prezentovať požiadavky kladené na spôsobilosť, kompetentnosť subjektov manažmentu (vlastníkov, manažérov, zamestnancov) v pokračujúcom transformačnom procese. Na základe uvedeného odporučiť z pohľadu súčasných pedagogických a andragogických trendov možné prístupy ich kontinuálnej prípravy s cieľom zvyšovania výkonnosti a
- Manažeři a především vlastníci podniků v transformujících se zemích absolvovali jen částečně nebo neabsolvovali vůbec ppřípravu pro podnikání v nových tržních podmínkách. O přípravě a dalším vzdělávání podnikatelů (vlastníků) se dokonce v odborné veřenosti vůbec nemluví a nepíše anebo jen částečně tehdy, když se analyzují problémy corporate government. Jak se jich vzdělávání automaticky spojuje s přípravou manažerů. Objevují se i náznaky tvrzení, pokud se někdo prosadí jako podnikatel, vzdělává se jen každodenními skušenostmi při rozhodování o penězích v při jednání s lidmi. Ano, i to je škola a možná pro některé ta nejlepší. Cílem odborné statě je analyzovat a prezentovat požadavky kladené na způsobilost, kompetentnost subjektů managementu (vlastníků, manažerů, zaměstnanců) v pokračujícím transformačním procesu. Na základě uvedeného doporučit z pohledu současných pedagogických a andragogických trendů možné výstupy jejich konntinuální přípravy s cílem zvyšování výkonnosti a tím i konkurenceschopnosti (cs)
- Managers but first of all owners of enterprises in transforming countries have had limited or no preparation for entrepreneurship in these new conditions. There is almost no discussion in academia on preparation and further education of entrepreneurs, these issues are partly discusses only in the case of analyses of problems of corporate government. Their education is automatically linked with preparation of managers. There are also some suggestions, that if someone becomes successful entrepreneur, s/he gets educated by everyday experience coming from decision making process related to finance or communication with other people. Yes, this may be a school for someone, even the best one. The aim of this paper is to analyse and present the requirements of competence of subjects of management (owners, managers, employees) in ongoing transformation process. Based on this, to recommend, from the point of view of current pedagogical and adult-educational trends, possible approaches to their continual prepara (en)
|
| Title
| - Znalosti, dovednosti a postoje ako faktory zvyšovania výkonnosti podnikov v transformujúcich sa krajinách
- Znalosti, dovednosti a postoje ako faktory zvyšovania výkonnosti podnikov v transformujúcich sa krajinách (cs)
- Knowledge, Skills and Attitudes as factors for increasomg efficiency of companies in transforming countriesh (en)
|
| skos:prefLabel
| - Znalosti, dovednosti a postoje ako faktory zvyšovania výkonnosti podnikov v transformujúcich sa krajinách
- Znalosti, dovednosti a postoje ako faktory zvyšovania výkonnosti podnikov v transformujúcich sa krajinách (cs)
- Knowledge, Skills and Attitudes as factors for increasomg efficiency of companies in transforming countriesh (en)
|
| skos:notation
| - RIV/70883521:28120/04:63502191!RIV/2005/MSM/281205/N
|
| http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/70883521:28120/04:63502191
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Managers but first of all owners of enterprises in transforming countries have had limited or no preparation for entrepreneurship in these new conditions. There is almost no discussion in academia on preparation and further education of entrepreneurs; these issues are partly discusses only in the case of analyses of problems of corporate government. Their education is automatically linked with preparation of managers. There are also some suggestions; that if someone becomes successful entrepreneur; s/he gets educated by everyday experience coming from decision making process related to finance or communication with other people. Yes; this may be a school for someone; even the best one. The aim of this paper is to analyse and present the requirements of competence of subjects of management (owners; managers; employees) in ongoing transformation process. Based on this; to recommend; from the point of view of current pedagogical and adult-educational trends; possible approaches to their continual prepar… (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Výsledky výskumu stavu a rozvoje konkurenční schopnosti podnikú zlínskeho regionu
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)