| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Management standards were made-up on the experiential basis and they hierarchically aggregate pursuant to functional analysis. According to the standards itself, the competence is defined as: #The ability of a manager to perform to the standards required in employment%22. Standard of each competence is defined partly by efficiency criteria, partly by knowledge demands. Real appreciation of competences is identified by required and in detail rated proofs (e.g. demonstration of definite working activities, a product presentation, news detailing what had been done, watcher#s statements, video-commentary and so on). (en)
- Manažeři se nerozvíjejí proto, aby byli více kvalifikovaní obecně. Rozvíjejí se proto, aby získali kompetence potřebné pro dosažení požadované úrovně výkonnosti v konkrétních organizacích. Modely kompetencí jsou odvozeny z pozorování a analýz konkrétního chování a výkonnosti manažerů. Příkladem modelu manažerských kompetencí mohou být Evropské standardy manažerských způsobilostí. Ve Velké Británii se již staly národním standardem výkonnosti manažerů, což je staví do jedinečné pozice. Příspěvek ukazuje tyto Evropské standardy manažerských způsobilostí jako elegantní přístup k modelování manažerských způsobilostí. Dále je zde diskutováno o využití těchto standardů v českých podnicích i o jejich využití v systému národní odborné kvalifikace. Tento příspěvek se také věnuje zdůraznění opravdové potřeby kvalifikovaných projektových manažerů. C17
- Manažeři se nerozvíjejí proto, aby byli více kvalifikovaní obecně. Rozvíjejí se proto, aby získali kompetence potřebné pro dosažení požadované úrovně výkonnosti v konkrétních organizacích. Modely kompetencí jsou odvozeny z pozorování a analýz konkrétního chování a výkonnosti manažerů. Příkladem modelu manažerských kompetencí mohou být Evropské standardy manažerských způsobilostí. Ve Velké Británii se již staly národním standardem výkonnosti manažerů, což je staví do jedinečné pozice. Příspěvek ukazuje tyto Evropské standardy manažerských způsobilostí jako elegantní přístup k modelování manažerských způsobilostí. Dále je zde diskutováno o využití těchto standardů v českých podnicích i o jejich využití v systému národní odborné kvalifikace. Tento příspěvek se také věnuje zdůraznění opravdové potřeby kvalifikovaných projektových manažerů. C17 (cs)
|
| Title
| - Evaluation of management qualification by management cempetences (en)
- Posuzování kvalifikace manažerů podle manažerských způsobilostí (kompetencí).
- Posuzování kvalifikace manažerů podle manažerských způsobilostí (kompetencí). (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Evaluation of management qualification by management cempetences (en)
- Posuzování kvalifikace manažerů podle manažerských způsobilostí (kompetencí).
- Posuzování kvalifikace manažerů podle manažerských způsobilostí (kompetencí). (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/70883521:28120/04:63502121!RIV/2005/MSM/281205/N
|
| http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/70883521:28120/04:63502121
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Management standards were made-up on the experiential basis and they hierarchically aggregate pursuant to functional analysis. According to the standards itself; the competence is defined as: #The ability of a manager to perform to the standards required in employment%22. Standard of each competence is defined partly by efficiency criteria; partly by knowledge demands. Real appreciation of competences is identified by required and in detail rated proofs (e.g. demonstration of definite working activities; a product presentation; news detailing what had been done; watcher#s statements; video-commentary and so on). (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - EDMAN 04 Education for MANagement.
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)