About: Proč se české ženy ženou na manažerské pozice?

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Proč se české ženy ženou na manažerské pozice? Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Kapitola nabízí odpověď na otázku: Proč je tak málo žen v řídících pozicích na trhu práce v České republice? Pro její zodpovězení si klade i otázku, jaké jsou motivace a strategie žen postupovat v kariéře a vstupovat do řídících pozic? Neplatí, že by ženy nemohly nebo nechtěly práci věnovat stejné úsilí jako muži. Neplatí ani to, že ženy nemají pro řídící pozice dostatečné schopnosti. Pouze čtvrtinový podíl žen na řídících pozicích tkví spíše v souboru bariér. Ženy jsou nuceny vytvářet strategie k jejich překonávání, které odrážejí pozici žen na trhu práce jako celku nejen v managementu. Kapitola nabízí odpověď na otázku: Proč je tak málo žen v řídících pozicích na trhu práce v České republice? Pro její zodpovězení si klade i otázku, jaké jsou motivace a strategie žen postupovat v kariéře a vstupovat do řídících pozic? Neplatí, že by ženy nemohly nebo nechtěly práci věnovat stejné úsilí jako muži. Neplatí ani to, že ženy nemají pro řídící pozice dostatečné schopnosti. Pouze čtvrtinový podíl žen na řídících pozicích tkví spíše v souboru bariér. Ženy jsou nuceny vytvářet strategie k jejich překonávání, které odrážejí pozici žen na trhu práce jako celku nejen v managementu. (cs) The Chapter offers an answer to a question: Why there are so few women in management positions in the Czech labour market? To find an answer it also asks, what are the motivations and strategies of women to follow a career path and to ester management positions? The assumption that women cannot or do not want to dedicate as much time and energy to work as men does not apply. Neither does apply the opinion that women do not have required abilities for management positions. The fact that women create only one fourth of those in management positions is a consequence of a whole set of barriers. Women have to create strategies to overcome the barriers which in fact mirror the position of women in the labour market in general not only in management. (en)
Title	Proč se české ženy ženou na manažerské pozice? Proč se české ženy ženou na manažerské pozice? (cs) Why Czech Women Plunge into Management? (en)
skos:prefLabel	Proč se české ženy ženou na manažerské pozice? Proč se české ženy ženou na manažerské pozice? (cs) Why Czech Women Plunge into Management? (en)
skos:notation	RIV/68378025:_____/10:00346876!RIV11-AV0-68378025
http://linked.open...avai/riv/aktivita	Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	Z(AV0Z70280505)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2011
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Křížková, Alena
http://linked.open.../riv/druhVysledku	C - Kapitola v knize
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.
http://linked.open...dnocenehoVysledku	282362
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/68378025:_____/10:00346876
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Women in management; gender inequalities; women entrepreneurs (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	gender inequalities Women in management women entrepreneurs
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[4E5EF5ABE3FD]
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Praha
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Jaká je naše společnost?
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AO
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...v/pocetStranKnihy	446 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2010
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Křížková, Alena
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	Sociological analysis of long-term social processes in Czech society in the context of European integrational policies, development of the knowledge-based society and of human, social and cultural capital
number of pages	15 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	SOCIOLOGICKÉ NAKLADATELSTVÍ (SLON)
https://schema.org/isbn	978-80-7419-025-4

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software