Současná právní úprava umožňuje výkon práce na základě pracovního poměru hlavního nebo vedlejšího a dále dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce).
Contemporaly legal rules allow the performance of labour based both on ordinary and extraordinary employment relations as well as on agreements on jobs performed outside the scope of employment. (agreement to complete a job, agreement on labour activiti (en)