Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - This study deals with the theme of motivation and through a comparison of the most important theories of motivation, which were used within the working environment, tries to present ambiguity and questionability of accepted terms from psychology, respectively from psychotherapy, and their application to industrial psychology. This paper draws attention to the fact that in psychology motivation is generally used in the context with self-realization of the client and with development of his/her personality, but within industrial psychology motivation is more or less connected with manipulation whose aim is increasing of productivity of the employee, while his/her self-realization and his/her main personal aims can stay untouched or they can be manipulatively changed. (en)
- Tento příspěvek se zabývá problematikou motivace a na komparaci nejdůležitějších teorií motivace, které byly využívány v pracovním prostředí, se snaží poukázat na určitou pojmovou nejasnost a na diskutabilnost přejímání pojmů z psychologie, resp. psychoterapie a jejich aplikování na pracovní psychologii. Tato studie upozorňuje především na skutečnosti, že v psychologii je motivace užívána v souvislosti se seberealizací klienta, s rozvojem jeho osobnosti, avšak v pracovní psychologii je motivace vždy více čí méně spojována s manipulací, jejímž cílem je zvýšení produktivity zaměstnance, přičemž seberealizace a hlavní osobní cíle pracovníka mohou být nezasaženy, příp. manipulativně pozměněny.
- Tento příspěvek se zabývá problematikou motivace a na komparaci nejdůležitějších teorií motivace, které byly využívány v pracovním prostředí, se snaží poukázat na určitou pojmovou nejasnost a na diskutabilnost přejímání pojmů z psychologie, resp. psychoterapie a jejich aplikování na pracovní psychologii. Tato studie upozorňuje především na skutečnosti, že v psychologii je motivace užívána v souvislosti se seberealizací klienta, s rozvojem jeho osobnosti, avšak v pracovní psychologii je motivace vždy více čí méně spojována s manipulací, jejímž cílem je zvýšení produktivity zaměstnance, přičemž seberealizace a hlavní osobní cíle pracovníka mohou být nezasaženy, příp. manipulativně pozměněny. (cs)
|
Title
| - Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl
- Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl (cs)
- WORK MOTIVATION: DIFFERENT WAYS AND ONE AIM (en)
|
skos:prefLabel
| - Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl
- Pracovní motivace: různé cesty - jeden cíl (cs)
- WORK MOTIVATION: DIFFERENT WAYS AND ONE AIM (en)
|
skos:notation
| - RIV/62156489:43110/10:00164989!RIV13-MSM-43110___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43110/10:00164989
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - working motivation; productivity; manipulation (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Firma a konkurenční prostředí 2010
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Provozně ekonomická fakulta, Mendelova univerzita v Brně
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |