| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Based on a questionnaire survey carried out among managers of medium size companies (over 50 employees) of agricultural business in the region of Vysocina it was found that their mainly production and processing companies (86.3%) resided mostly in small and medium size towns and villages (82.4%). According to the opinion of respondents, the companies employ too large number (9.8%) of employees while 88.2% respondents consider the situation as adequate to requirements and possibilities. The respondents estimate (35.2%) that the level of present wages is disproportionately low. At the same time, they anticipate the growth of requirements for qualification (66.7%) with respect to the permanent technological development. However, they do not suppose (82,4 %) the corresponding marked increase of wages. Evaluation of working conditions has to be indivisible part of the proper management of human resources in companies of the region. These conditions are evaluated as satisfactory (88.2%) but in the horizon o (en)
- Publikace navazuje na autorské publikace sestavené na průzkumu u manažerů středních podniků (nad 50 zaměstnanců) agrobyznysu v regionu Vysočina. Bylo zjištěno, že jejich převážně výrobní a zpracovatelské podniky (86,3 %) sídlí z větší části v malých a středně velkých obcích (82,4 %). Zaměstnávají podle názoru respondentů z 9,8 % příliš početný stav zaměstnanců, zatímco 88,2 % z nich považuje stav za přiměřený potřebám a možnostem. Respondenti odhadují (35,2 %), že úroveň současných mezd je neúměrně nízká. Současně předvídají růst požadavků na kvalifikaci (66,7 %) z hlediska trvalého technologického rozvoje. Souběžně s tím však nepředpokládají (82,4 %) tomu logicky odpovídající výrazný růst mezd. Nedílnou součástí správného vedení lidských zdrojů v podnicích regionu musí být i hodnocení pracovních podmínek, které jsou hodnoceny z 88,2 % jako uspokojivé, ale v horizontu 5 let se nároky na jejich zlepšení předpokládají u 78,4 % manažerů sledovaných podniků. Klíčová slova dotazníkové šetření, region V
- Publikace navazuje na autorské publikace sestavené na průzkumu u manažerů středních podniků (nad 50 zaměstnanců) agrobyznysu v regionu Vysočina. Bylo zjištěno, že jejich převážně výrobní a zpracovatelské podniky (86,3 %) sídlí z větší části v malých a středně velkých obcích (82,4 %). Zaměstnávají podle názoru respondentů z 9,8 % příliš početný stav zaměstnanců, zatímco 88,2 % z nich považuje stav za přiměřený potřebám a možnostem. Respondenti odhadují (35,2 %), že úroveň současných mezd je neúměrně nízká. Současně předvídají růst požadavků na kvalifikaci (66,7 %) z hlediska trvalého technologického rozvoje. Souběžně s tím však nepředpokládají (82,4 %) tomu logicky odpovídající výrazný růst mezd. Nedílnou součástí správného vedení lidských zdrojů v podnicích regionu musí být i hodnocení pracovních podmínek, které jsou hodnoceny z 88,2 % jako uspokojivé, ale v horizontu 5 let se nároky na jejich zlepšení předpokládají u 78,4 % manažerů sledovaných podniků. Klíčová slova dotazníkové šetření, region V (cs)
|
| Title
| - Vlivy faktorů na vedení zaměstnanců v podnicích agrobyznysu regionu vysočina
- Vlivy faktorů na vedení zaměstnanců v podnicích agrobyznysu regionu vysočina (cs)
- FACTORS AFFECTING METHODS OF THE MANAGEMENT OF EMPLOYEES IN AGROBUSINESS COMPANIES IN THE (en)
|
| skos:prefLabel
| - Vlivy faktorů na vedení zaměstnanců v podnicích agrobyznysu regionu vysočina
- Vlivy faktorů na vedení zaměstnanců v podnicích agrobyznysu regionu vysočina (cs)
- FACTORS AFFECTING METHODS OF THE MANAGEMENT OF EMPLOYEES IN AGROBUSINESS COMPANIES IN THE (en)
|
| skos:notation
| - RIV/62156489:43110/08:00133299!RIV09-MSM-43110___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43110/08:00133299
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - agribusiness, companies, zaměstnanci, qualification, remuneration; Vysocina region; questionnaire survey (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Odvětvové strategie a politky 2008
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Minařík, Bohumil
- Tomšík, Pavel
- Somerlíková, Kristina
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)