Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Příspěvek se zabývá vytvořením zadání případové studie, která bude použita ve výuce na seminářích předmětu Řízení lidských zdrojů na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně. Případová studie popisuje stávající mzdový systém v konkrétním lesním podniku a zaměřuje se především na oblast mzdových tříd, mzdových tarifů a problémů spojených s jeho zastaralostí. Výukovým cílem je umožnit studentům analýzu reálného mzdového systému, posoudit jeho kvalitu a navrhnout zlepšení současné a nebo zcela nové stupnice měsíčních mzdových tarifů podle nejnovějším poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování.
- Příspěvek se zabývá vytvořením zadání případové studie, která bude použita ve výuce na seminářích předmětu Řízení lidských zdrojů na Provozně ekonomické fakultě Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně. Případová studie popisuje stávající mzdový systém v konkrétním lesním podniku a zaměřuje se především na oblast mzdových tříd, mzdových tarifů a problémů spojených s jeho zastaralostí. Výukovým cílem je umožnit studentům analýzu reálného mzdového systému, posoudit jeho kvalitu a navrhnout zlepšení současné a nebo zcela nové stupnice měsíčních mzdových tarifů podle nejnovějším poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů a odměňování. (cs)
- The paper deals with a creation of assignment of case study, which will be used for teaching in seminar of subject Human Resource Management at Faculty of Economics at Mendel University of Agriculture and Forestry. The case study describes current pay system in a forest enterprise and focus above all on a field of wage categories, wage tariffs and problems with its out datedness. The teaching aim is to allow to students to analyse a real pay system, form an opinion of its quality and suggest an improvement of current monthly wage tariff scale or design new scale by up to date knowledge from the area of human resource management and rewarding. (en)
|
Title
| - Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů.
- Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů. (cs)
- Case study for Teaching a Subject Human Resource Management (en)
|
skos:prefLabel
| - Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů.
- Případová studie pro výuku předmětu Řízení lidských zdrojů. (cs)
- Case study for Teaching a Subject Human Resource Management (en)
|
skos:notation
| - RIV/62156489:43110/04:00002194!RIV/2005/MSM/431105/N
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43110/04:00002194
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - case study;company;human resources;rewarding;teaching;wage (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Firma a konkureční prostředí 2004 - Sekce 3. Management v konkurenčním prostředí
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Tomšík, Pavel
- Bartošová, Stanislava
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |