| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:seeAlso
| |
| Description
| - The information system for academic staff performance evaluation (IS HAP) is a software tool with a user friendly interface for inputting, evaluation and presentation of data concerning the activities of an academic staff member. The evaluation is calculated using a mathematical model based on a linguistic fuzzy expert system. The software also provides an administration interface for the evaluation system which makes it possible to modify evaluation parameters including the evaluation forms. The software is a web application and therefore the users can access it from any computer with connection to the Internet. IS HAP provides the executives (e.g. heads of departments) with an overview of their academic staff members' activities and their workload, annual evaluation are available on various levels of aggregation and the outputs of the evaluation system are presented also linguistically and graphically. This makes IS HAP an appropriate tool for HR management at universities. For academic staff members, the system may provide means of self-reflection and it may also serve as a database of their outcomes (e.g. for grant applications). (en)
- Informační systém pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) je nástrojem s uživatelsky komfortním rozhraním pro zadávání, vyhodnocení a prezentování dat spojených s pracovní činností akademických pracovníků. Výpočet hodnocení se provádí na základě matematického modelu postaveného na jazykově orientovaném fuzzy expertním systému. Přes administrátorské rozhraní je možné upravovat parametry hodnocení včetně hodnotících formulářů. Jedná se o webovou aplikaci. Je tedy dostupná z libovolného počítače s připojením k síti internet. IS HAP poskytuje vedoucím pracovníkům přehled o činnostech a vytížení jejich podřízených; každoroční hodnocení jsou k dispozici na různých úrovních agregace - je tedy vhodným nástrojem pro podporu HR managementu na univerzitách. Pro samotné zaměstnance může IS HAP sloužit k sebereflexi a jako databáze výsledků (využitelná např. pro účely zpracovávání grantových přihlášek).
- Informační systém pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) je nástrojem s uživatelsky komfortním rozhraním pro zadávání, vyhodnocení a prezentování dat spojených s pracovní činností akademických pracovníků. Výpočet hodnocení se provádí na základě matematického modelu postaveného na jazykově orientovaném fuzzy expertním systému. Přes administrátorské rozhraní je možné upravovat parametry hodnocení včetně hodnotících formulářů. Jedná se o webovou aplikaci. Je tedy dostupná z libovolného počítače s připojením k síti internet. IS HAP poskytuje vedoucím pracovníkům přehled o činnostech a vytížení jejich podřízených; každoroční hodnocení jsou k dispozici na různých úrovních agregace - je tedy vhodným nástrojem pro podporu HR managementu na univerzitách. Pro samotné zaměstnance může IS HAP sloužit k sebereflexi a jako databáze výsledků (využitelná např. pro účely zpracovávání grantových přihlášek). (cs)
|
| Title
| - IS HAP
- IS HAP (en)
- IS HAP (cs)
|
| skos:prefLabel
| - IS HAP
- IS HAP (en)
- IS HAP (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/61989592:15310/12:33141866!RIV13-MSM-15310___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...onomickeParametry
| - Informační systém IS HAP umožňuje vkládání a uchovávání informací o pracovních činnostech akademických pracovníků v jednotlivých letech a pro výpočet agregovaného ročního hodnocení jejich výkonu. Je tedy vhodným nástrojem pro podporu HR managementu na univerzitách. Pro samotné zaměstnance může IS HAP sloužit k sebereflexi a jako databáze výsledků (využitelná např. pro účely zpracovávání grantových přihlášek).%22
|
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15310/12:33141866
|
| http://linked.open...terniIdentifikace
| |
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - MCDM, linguistic fuzzy model, academic staff evaluation, HR management, university (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open.../licencniPoplatek
| |
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...echnickeParametry
| - IS HAP je založený na platformě ASP.NET. Pro jeho provoz je potřeba server s následujícím softwarovým vybavením: operační systém Microsoft Windows Web Server 2008 R2, webový server Microsoft IIS verze 7, .NET framework verze 4 nebo novější, databáze Microsoft SQL verze 2008 nebo novější.
|
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Holeček, Pavel
- Stoklasa, Jan
- Talašová, Jana
- Doubrava, Martin
|
| http://linked.open...avai/riv/vlastnik
| |
| http://linked.open...itiJinymSubjektem
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)