About: Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	By termination of an employment relation terminate all rights and duties, that are connected with the object of empoyment relation. In s. 52 g) of the Labor Code, is included a dismissal reason which lies on violation of employees duty,ensue from the law regulations relating to the work of an employer in three levels of intensity minor violation, serious violation and particularly gross violations. In case of particular gross violation may the employer, according to section 55 (1) of the Labor Code, terminate the employment relation immediately. (en) Skončením pracovního poměru zanikají veškerá práva a povinnosti, které jsou spojeny s předmětem pracovního poměru. V ust. § 52 písm. h) zákoníku práce je obsažen výpovědní důvod, který spočívá v porušení povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to ve třech stupních intenzity, méně závažné soustavné porušení, závažné porušení povinnosti a porušení zvlášť hrubým způsobem, pro poslední z nich lze pracovní poměr ukončit i okamžitě podle ust. § 55 odst. 1 zákoníku práce. Skončením pracovního poměru zanikají veškerá práva a povinnosti, které jsou spojeny s předmětem pracovního poměru. V ust. § 52 písm. h) zákoníku práce je obsažen výpovědní důvod, který spočívá v porušení povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to ve třech stupních intenzity, méně závažné soustavné porušení, závažné porušení povinnosti a porušení zvlášť hrubým způsobem, pro poslední z nich lze pracovní poměr ukončit i okamžitě podle ust. § 55 odst. 1 zákoníku práce. (cs)
Title	Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře (cs) Termination of employment due to employee misconduct arising from the law applicable to the work performed in the case-work (en)
skos:prefLabel	Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře (cs) Termination of employment due to employee misconduct arising from the law applicable to the work performed in the case-work (en)
skos:notation	RIV/61989592:15220/12:33142627!RIV13-MSM-15220___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	I
http://linked.open...avai/riv/aktivity	I
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2013
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Šimečková, Eva
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Palackého v Olomouci / Právnická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	168308
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/61989592:15220/12:33142627
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	case-work; performed; work; applicable; law; arising; misconduct; employee; due; employment; Termination (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	Termination law work arising case-work due misconduct performed employee employment applicable
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[C77B7C3F468B]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Znojmo
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Praha
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Quo vadis, střední Evropo? Metamorfózy práva III.
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AG
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2012
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Šimečková, Eva
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2012-06-27 (xsd:date)
number of pages	7 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Ústav státu a práva ČAV
https://schema.org/isbn	978-80-87439-06-7
http://localhost/t...ganizacniJednotka	15220

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software