About: HR professionals perceived manipulation of candidates in the selection interview

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: HR professionals perceived manipulation of candidates in the selection interview Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	This work presents qualifying elements used to communicate with a focus on manipulative manifestations in a selection interview of candidates to the HR professionals. The data were obtained from selection interviews, whose subsequent conduct and exhibitions of the candidates were evaluated by one of three HR professionals participating in this research, which led the selection interview. The data were collected using semi-structuredinterviews.In 40 % of the applicants the HR found manifestations of a manipulation. The results of the analysisof qualitative data indicate a coherency between very good communication skills and incidental manifestation of manipulation.The manipulation occurred especially at candidates forsales representatives andmanagement positions.The most commonly usedexpression of the manipulation was the ingratiation. (en) Příspěvek mapuje prvky užívané komunikace se zaměřením na manipulativní projevy u výběrového pohovoru ze strany uchazečů vůči personalistům. Výzkum byl založen na pozorování chování uchazeče vždy jednou personalistkou, která výběrový pohovor vedla. Následně byla data získána pomocí polostrukturovaného interview s personalistkou, která podala hodnocení daného uchazeče. U 40 % uchazečů byly personalistkami shledány projevy manipulace. Výsledky analýzy kvalitativních dat ukazují na vztah mezi vysokými komunikačními schopnostmi uchazečů a případnými projevy manipulace. Manipulace se vyskytovala zejména u kandidátů na obchodní zástupce a vedoucí pozice. Nejčastěji používaným manipulačním projevem pak bylo vlichocování. Příspěvek mapuje prvky užívané komunikace se zaměřením na manipulativní projevy u výběrového pohovoru ze strany uchazečů vůči personalistům. Výzkum byl založen na pozorování chování uchazeče vždy jednou personalistkou, která výběrový pohovor vedla. Následně byla data získána pomocí polostrukturovaného interview s personalistkou, která podala hodnocení daného uchazeče. U 40 % uchazečů byly personalistkami shledány projevy manipulace. Výsledky analýzy kvalitativních dat ukazují na vztah mezi vysokými komunikačními schopnostmi uchazečů a případnými projevy manipulace. Manipulace se vyskytovala zejména u kandidátů na obchodní zástupce a vedoucí pozice. Nejčastěji používaným manipulačním projevem pak bylo vlichocování. (cs)
Title	HR professionals perceived manipulation of candidates in the selection interview (en) Personalisty vnímaná manipulace u uchazečů u výběrového pohovoru Personalisty vnímaná manipulace u uchazečů u výběrového pohovoru (cs)
skos:prefLabel	HR professionals perceived manipulation of candidates in the selection interview (en) Personalisty vnímaná manipulace u uchazečů u výběrového pohovoru Personalisty vnímaná manipulace u uchazečů u výběrového pohovoru (cs)
skos:notation	RIV/61989592:15210/14:33151024!RIV15-MSM-15210___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	S
http://linked.open...avai/riv/aktivity	S
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2015
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Gladyszová, Eva
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Univerzita Palackého v Olomouci / Filozofická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	36261
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/61989592:15210/14:33151024
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	communication, Machiavellianism, manipulation, selection interview (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	selection interview communication manipulation Machiavellianism
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[C40B4A544A1A]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Stará Lesná, Slovenská republika
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Košice
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	PSYCHOLÓGIA PRÁCE A ORGANIZÁCIE 2014 Zborník príspevkov z 13. ročníka medzinárodnej konferencie
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AN
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2014
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Gladyszová, Eva
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2014-05-15 (xsd:date)
number of pages	8 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Spoločenskovedný ústav SAV
https://schema.org/isbn	978-80-89524-15-0
http://localhost/t...ganizacniJednotka	15210

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software