About: Czech HR management and social conflicts: discursive analysis     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
Description
  • Chapter deals with a discoursive analysis of representation of social conflicts in HR management in Czech Republic. On the case of managerial manuals and publication study shows that social conflicts in HR in Czech Republic are pictured by two different ways: at first, they are descibed as a dangerous factor for optimal functioning of organization and thus is necessary to eliminate them. At second, tehy re describe as source of potential development for organization. (en)
  • Kapitola se zabývá diskursivní analýzou reprezentace sociálních konfliktů v řízení lidských zdrojů v České republice. Na případu manažerských příruček a publikaci ukazuje, že sociální konflikty jsou v řízení lidských zdrojů v ČR zobrazovány dvěma způsoby: za prvé, jsou považovány za ohrožující faktor fungování organizace, který je třeba odstranit. Za druhé, jsou reprezentovány jako zdroj potenciálu po rozvoj organizace.
  • Kapitola se zabývá diskursivní analýzou reprezentace sociálních konfliktů v řízení lidských zdrojů v České republice. Na případu manažerských příruček a publikaci ukazuje, že sociální konflikty jsou v řízení lidských zdrojů v ČR zobrazovány dvěma způsoby: za prvé, jsou považovány za ohrožující faktor fungování organizace, který je třeba odstranit. Za druhé, jsou reprezentovány jako zdroj potenciálu po rozvoj organizace. (cs)
Title
  • Czech HR management and social conflicts: discursive analysis (en)
  • Český personální management a sociální konflikty: analýza diskursu
  • Český personální management a sociální konflikty: analýza diskursu (cs)
skos:prefLabel
  • Czech HR management and social conflicts: discursive analysis (en)
  • Český personální management a sociální konflikty: analýza diskursu
  • Český personální management a sociální konflikty: analýza diskursu (cs)
skos:notation
  • RIV/61989592:15210/13:33146588!RIV14-MSM-15210___
http://linked.open...avai/riv/aktivita
http://linked.open...avai/riv/aktivity
  • I
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
http://linked.open...aciTvurceVysledku
http://linked.open.../riv/druhVysledku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
http://linked.open...titaPredkladatele
http://linked.open...dnocenehoVysledku
  • 64788
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
  • RIV/61989592:15210/13:33146588
http://linked.open...riv/jazykVysledku
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
  • human resources, discoursive analysis, conflicts, social representation (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
  • [8C397615BFB5]
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
  • Olomouc
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
  • Sociální konflikty. Sociologická a andragogická perspektiva
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
http://linked.open...UplatneniVysledku
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
  • Kalenda, Jan
number of pages
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
  • Univerzita Palackého v Olomouci
https://schema.org/isbn
  • 978-80-244-3432-2
http://localhost/t...ganizacniJednotka
  • 15210
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 77 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software