| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Nevíte, co byste rádi v budoucnu dělali? Chcete změnit svou práci, ale nevíte jak? Neumíte oddělit pracovní čas od nepracovního? Bojíte se podnikat? Pracovat či nepracovat ve velké korporaci? K čemu je dobrý neúspěch? Na tyto otázky se pokusili odpovědět přední čeští odborníci, kterým leží na srdci kromě vydělávání peněz i hodnoty jako společenský přínos, spokojenost či svoboda. Přednášející: Tomáš Hajzler (zakladatel Peoplecomm.cz), Daniel Hastík (zakladatel Futurelytics.com, start-upper), Petr Jurník (podnikatel, kouč), Kamil Pilka (správce kulturní památky Zámek Skalička, ex-top manažer), Aleš Neusar (VŠ pedagog, www.neusar.cz), Olga Pechová (odborná asistentka, katedra psychologie), Milena Hořínková (personální manažerka Agel) a Matúš Šucha (VŠ pedagog, vedoucí katedry psychologie). Konference byla určena především studentům, kteří se rozmýšlejí, co budou v budoucnu dělat a pracujícím, kteří by rádi %22něco%22 změnili. %22Normalita%22 v podnázvu poukazuje na fakt, že to, co bylo v práci normální dříve (např. jistota, pracovní doba %22od%22 %22do%22) je v mnoha oblastech již minulostí - ovšem ne každý se tomu zvládl podobně rychle přizpůsobit, což způsobuje mnoho úzkostí. Konference byla realizována v rámci projektu Modularizace manažerského a psychologického vzdělávání na Univerzitě Palackého v Olomouci cestou inovace a propojení ekonomických a psychologických studijních programů. Konferenci organizuje Katedra psychologie FF UP a Katedra aplikované ekonomie FF UP (www.ekonompsych.upol.cz).
- Nevíte, co byste rádi v budoucnu dělali? Chcete změnit svou práci, ale nevíte jak? Neumíte oddělit pracovní čas od nepracovního? Bojíte se podnikat? Pracovat či nepracovat ve velké korporaci? K čemu je dobrý neúspěch? Na tyto otázky se pokusili odpovědět přední čeští odborníci, kterým leží na srdci kromě vydělávání peněz i hodnoty jako společenský přínos, spokojenost či svoboda. Přednášející: Tomáš Hajzler (zakladatel Peoplecomm.cz), Daniel Hastík (zakladatel Futurelytics.com, start-upper), Petr Jurník (podnikatel, kouč), Kamil Pilka (správce kulturní památky Zámek Skalička, ex-top manažer), Aleš Neusar (VŠ pedagog, www.neusar.cz), Olga Pechová (odborná asistentka, katedra psychologie), Milena Hořínková (personální manažerka Agel) a Matúš Šucha (VŠ pedagog, vedoucí katedry psychologie). Konference byla určena především studentům, kteří se rozmýšlejí, co budou v budoucnu dělat a pracujícím, kteří by rádi %22něco%22 změnili. %22Normalita%22 v podnázvu poukazuje na fakt, že to, co bylo v práci normální dříve (např. jistota, pracovní doba %22od%22 %22do%22) je v mnoha oblastech již minulostí - ovšem ne každý se tomu zvládl podobně rychle přizpůsobit, což způsobuje mnoho úzkostí. Konference byla realizována v rámci projektu Modularizace manažerského a psychologického vzdělávání na Univerzitě Palackého v Olomouci cestou inovace a propojení ekonomických a psychologických studijních programů. Konferenci organizuje Katedra psychologie FF UP a Katedra aplikované ekonomie FF UP (www.ekonompsych.upol.cz). (cs)
- Conference about normality at the workplace. Main themes were freedom at work, choice (being self-employed, employee, company owner...), and quality of life related to work. Speakers were: Tomáš Hajzler (founder of Peoplecomm.cz), Daniel Hastík (founder of Futurelytics.com, start-upper), Petr Jurník (enterpreneur, couch), Kamil Pilka (owner of Zámek Skalička, ex-top manager), Aleš Neusar (university assistant, www.neusar.cz), Olga Pechová (university assistant, Department of Psychology), Milena Hořínková (personal manager Agel) and Matúš Šucha (Head of the Department of Psychology). (en)
|
| Title
| - The boundaries of normality at work. What is normal and what is not. (en)
- Hranice normality v práci. Co je normální a co ještě/už ne
- Hranice normality v práci. Co je normální a co ještě/už ne (cs)
|
| skos:prefLabel
| - The boundaries of normality at work. What is normal and what is not. (en)
- Hranice normality v práci. Co je normální a co ještě/už ne
- Hranice normality v práci. Co je normální a co ještě/už ne (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/61989592:15210/13:33141946!RIV14-MSM-15210___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15210/13:33141946
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - work, satisfaction, normality, freedom, corporations (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
| http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/statKonaniAkce
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Dolejš, Martin
- Maierová, Eva
- Šrámková, Lenka
- Neusar, Aleš
- Vávrová, Zuzana
- Seitl, Martin
- Šucha, Matúš
- Kolařík, Marek
- Sedláková, Barbora
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/ukonceniAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)