Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - This text deals with the problem of practical uses of the learning organization concept and the concept of the management by competencies. The author also explains the terminology of both concepts and looks for the relations between them. The aim of the text is to introduce some critical points on the learning organization concept, the learning society concept and the management by competencies strategy. The method of this text is not based on eclectics, but on logical sequences and mutual connections to show the danger of ideologization of all these concepts. (en)
- Příspěvek se věnuje problematice praktického uchopení koncepce učící se organizace a řízení podle kompetencí včetně jejich terminologického a teoretického ukotvení, zároveň hledá vztahy a vzájemné vazby mezi oběma koncepcemi. Cílem práce je předložení kritických názorů k pojetí učící se organizace, učící se společnosti a řízení podle kompetencí nikoliv eklekticky, nýbrž v logickém sledu a vzájemné provázanosti, to vše za účelem zdůraznění nebezpečí jejich ideologizace.
- Příspěvek se věnuje problematice praktického uchopení koncepce učící se organizace a řízení podle kompetencí včetně jejich terminologického a teoretického ukotvení, zároveň hledá vztahy a vzájemné vazby mezi oběma koncepcemi. Cílem práce je předložení kritických názorů k pojetí učící se organizace, učící se společnosti a řízení podle kompetencí nikoliv eklekticky, nýbrž v logickém sledu a vzájemné provázanosti, to vše za účelem zdůraznění nebezpečí jejich ideologizace. (cs)
|
Title
| - A FEW CRITICAL NOTES ON THE LEARNING ORGANIZATION CONCEPT AND THE MANAGEMENT BY COMPETENCIES (en)
- NĚKOLIK KRITICKÝCH POZNÁMEK KE KONCEPCI UČÍCÍ SE ORGANIZACE A ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ
- NĚKOLIK KRITICKÝCH POZNÁMEK KE KONCEPCI UČÍCÍ SE ORGANIZACE A ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ (cs)
|
skos:prefLabel
| - A FEW CRITICAL NOTES ON THE LEARNING ORGANIZATION CONCEPT AND THE MANAGEMENT BY COMPETENCIES (en)
- NĚKOLIK KRITICKÝCH POZNÁMEK KE KONCEPCI UČÍCÍ SE ORGANIZACE A ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ
- NĚKOLIK KRITICKÝCH POZNÁMEK KE KONCEPCI UČÍCÍ SE ORGANIZACE A ŘÍZENÍ PODLE KOMPETENCÍ (cs)
|
skos:notation
| - RIV/61989592:15210/11:33139938!RIV14-MSM-15210___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15210/11:33139938
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Learning Organization, Management by Competencies, Learning Society, Critique, Ideology, Dogma, Utopia, Myth (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| - Hradec Králové, Česká republika
|
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Současná společnost a profese učitele
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |