| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - The aim of the thesis was to identify personal priorities of working environment factors of general nurses working in hospital ambulances, level of their saturation by the employer and mutual comparison of these values. A questionnaire, which was sent to 25 hospitals and distributed to 10 791 general nurses working in ambulatory operations of hospitals in the Czech Republic was created on the principles of the Herzberg's double-factor motivation theory. 3 081 questionnaires, 653 of them completed by general nurses working in ambulatory sphere, got to final processing. Such number of questionnaires was processed for presented statement. It was found that wages and care of patients are the most important work factors for the monitored group of nurses. Among the most diverging factors, there were wages and then job stability. (en)
- Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa.
- Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa. (cs)
|
| Title
| - Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie
- Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie (cs)
- Motivation and work satisfaction general nurses working in outpatient clinics hospitals from the perspective Herzberg's two-factor theory of motivation (en)
|
| skos:prefLabel
| - Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie
- Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie (cs)
- Motivation and work satisfaction general nurses working in outpatient clinics hospitals from the perspective Herzberg's two-factor theory of motivation (en)
|
| skos:notation
| - RIV/61989592:15110/11:33147695!RIV14-GA0-15110___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15110/11:33147695
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - nurse.; ambulation; hospital; working environment; Herzberg's theory; work satisfaction; Motivation (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - SBORNÍK k VI. Mezinárodní konference všeobecných sester a pracovníků vzdělávajících nelékařská zdravotnická povolání
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Marečková, Jana
- Ivanová, Kateřina
- Nakládalová, Marie
- Vévoda, Jiří
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)