Příspěvek se zamýšlí nad důvody nedostatečného zastoupení žen na manažerských pozicích, všímá si genderových stereotypů a nabízí přehled nejznámějších teorií vysvětlujících formování genderové identity.
Příspěvek se zamýšlí nad důvody nedostatečného zastoupení žen na manažerských pozicích, všímá si genderových stereotypů a nabízí přehled nejznámějších teorií vysvětlujících formování genderové identity. (cs)
This paper examines the reasons for under-representation of women in management positions, noting the gender stereotypes and provides an overview of best known theories explaining the formation of gender identity. (en)