| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Culture as a frame of reference for studying organizations has been applied since the 1960s. Methodological approaches to organizational culture research may be divided into two main currents. The functional paradigm approach treats culture like an adaptable organization, subject to programmed manipulation for the purpose of enhancing the effectiveness of the organization’s activities. The symbolic approach associates culture with the organization, depicting it as a symbolic discourse, continuously recreated in a process of sequential construction and reconstruction of its meaning. The choice of research strategy is preordained by these methodological approaches. In order to leverage on the advantages and to limit the shortcomings, it is useful to combine quantitative and qualitative research techniques. The validity of specific diagnostic tools can only be assessed in the context of their application, particularly in relation to the purpose of the research being conducted and with consideration of the cultural affiliations of researchers and respondents. Opportunities for applying individual diagnostic tools outside the socio-cultural environment serving as our point of departure are significantly reduced. (en)
- Kultura je jako referenční rámec pro studium organizace využívána od poloviny dvacátého století. Metodologické přístupy ke zkoumání kultury organizace se rozdělují do dvou hlavních proudů. Funkcionalistické paradigma přistupuje ke kultuře jako k proměnné organizace, která může být plánovitě manipulována za účelem zvýšení efektivity organizačních aktivit. Symbolický přístup ztotožňuje kulturu s organizací a prezentuje ji jako symbolický diskurz, nepřetržitě utvářený v procesu konstrukce a rekonstrukce významu. Metodologická východiska implikují volbu výzkumné strategie. Za účelem využití předností a omezení nedostatků je žádoucí kombinace kvantitativních i kvalitativních technik. Validita konkrétních diagnostických nástrojů může být posuzována pouze v kontextu jejich užití, především ve vztahu k cíli zkoumání a s ohledem na kulturní zakotvenost výzkumníků i respondentů. Možnosti využití jednotlivých diagnostických nástrojů mimo výchozí sociokulturní prostředí jsou významně redukované.
- Kultura je jako referenční rámec pro studium organizace využívána od poloviny dvacátého století. Metodologické přístupy ke zkoumání kultury organizace se rozdělují do dvou hlavních proudů. Funkcionalistické paradigma přistupuje ke kultuře jako k proměnné organizace, která může být plánovitě manipulována za účelem zvýšení efektivity organizačních aktivit. Symbolický přístup ztotožňuje kulturu s organizací a prezentuje ji jako symbolický diskurz, nepřetržitě utvářený v procesu konstrukce a rekonstrukce významu. Metodologická východiska implikují volbu výzkumné strategie. Za účelem využití předností a omezení nedostatků je žádoucí kombinace kvantitativních i kvalitativních technik. Validita konkrétních diagnostických nástrojů může být posuzována pouze v kontextu jejich užití, především ve vztahu k cíli zkoumání a s ohledem na kulturní zakotvenost výzkumníků i respondentů. Možnosti využití jednotlivých diagnostických nástrojů mimo výchozí sociokulturní prostředí jsou významně redukované. (cs)
|
| Title
| - Diagnosing the organizational culture (en)
- Diagnostika kultury organizace
- Diagnostika kultury organizace (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Diagnosing the organizational culture (en)
- Diagnostika kultury organizace
- Diagnostika kultury organizace (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/61989100:27620/12:86085713!RIV14-MSM-27620___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989100:27620/12:86085713
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - diagnostic tools; quantitative and qualitative methodology; symbolism; functionalism; organizational culture (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Člověk - Kultura - Media III
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)