About: Proposed requirements using selected quantitative methods

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Proposed requirements using selected quantitative methods Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy a výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem k úspěchu. Stále více společností si na vlastní kůži ověřuje, že nevhodně vybraný zaměstnanec představuje v konkurenčním ekonomickém prostředí řádově mnohem vyšší náklady než investice do vysoce kvalitního výběrového řízení. Cílem této práce je na základě vytvořeného pracovního místa – stanovení požadavků, zajistit s využitím statistických a kvantitativních metod nejvhodnějšího uchazeče na pracovní místo. Analýza je provedena pomocí metod multikriteriálního hodnocení variant TOPSIS a analytickým hierarchickým procesem AHP. Data byla získána z reálného prostředí. Lidský zdroj je nejdůležitější pro fungování jakéhokoliv podniku i firmy a výběr vhodných, kvalitních a perspektivních zaměstnanců je základním klíčem k úspěchu. Stále více společností si na vlastní kůži ověřuje, že nevhodně vybraný zaměstnanec představuje v konkurenčním ekonomickém prostředí řádově mnohem vyšší náklady než investice do vysoce kvalitního výběrového řízení. Cílem této práce je na základě vytvořeného pracovního místa – stanovení požadavků, zajistit s využitím statistických a kvantitativních metod nejvhodnějšího uchazeče na pracovní místo. Analýza je provedena pomocí metod multikriteriálního hodnocení variant TOPSIS a analytickým hierarchickým procesem AHP. Data byla získána z reálného prostředí. (cs) Human resources are the most important for operation of any company. Selection of appropriate, quality and perspective employees is basic key to success. More and more companies experience themselves that wrongly selected employee represents in the competing economic environment much higher costs than investment into quality selection process. Aim of this work is based on created work position - determining requirements, and with utilitzation of statistic and quantitative methods to find most suitable candicate for work position. the analysis is executed by the methods of multicriterial evaluation of variants: TOPSIS and analytic hierarchy process AHP. The data were acquired from a real environment. (en)
Title	Proposed requirements using selected quantitative methods (en) Analýza uchazečů v organizaci dle navržených požadavků s využitím vybraných kvantitativních metod Analýza uchazečů v organizaci dle navržených požadavků s využitím vybraných kvantitativních metod (cs)
skos:prefLabel	Proposed requirements using selected quantitative methods (en) Analýza uchazečů v organizaci dle navržených požadavků s využitím vybraných kvantitativních metod Analýza uchazečů v organizaci dle navržených požadavků s využitím vybraných kvantitativních metod (cs)
skos:notation	RIV/61989100:27510/14:86091931!RIV15-MSM-27510___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	I
http://linked.open...avai/riv/aktivity	I
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2015
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Dočkalíková, Iveta
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava / Ekonomická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	3150
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/61989100:27510/14:86091931
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	Multiple attribute decision making methods, Employees' recruitment, personnel management, AHP, TOPSIS (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	Employees' recruitment personnel management AHP TOPSIS Multiple attribute decision making methods
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[39508E5DEA3F]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Ostrava
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Ostrava
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	MEKON 2014 : the CD of participants' reviewed papers from 16th international conference : February 5-6, 2014, Ostrava
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2014
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Dočkalíková, Iveta
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	EUR - Evropská
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2014-02-05 (xsd:date)
number of pages	15 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
https://schema.org/isbn	978-80-248-3316-3
http://localhost/t...ganizacniJednotka	27510

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software