Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Současná doba přináší velké výzvy pro zaměstnavatele. Majitelé a manažeři podniků si uvědomili vzrůstající důležitost řízení lidských zdrojů. Tato doba přináší nové výzvy pro manažery, jako např. zlepšení interní mobility zaměstnanců, snížení jejich dobrovolné fluktuace, jejich rychlejší adaptaci apod. V globále to potvrzuje výrazné zvýšení zájmu o celkové zlepšení pracovní síly za účelem zvýšení její produktivity. Nové výzvy, nová témata i nové problémy jednoznačně hovoří o opodstatněnosti aplikovat nové způsoby vyhledávání lidí, jejich motivování, či udržení v organizaci. Ukazuje se, že tuto úlohu by mohlo na sebe přenést manažerování talentů s cílem efektivnějšího využívání talentovaných zaměstnanců v organizacích.
- Současná doba přináší velké výzvy pro zaměstnavatele. Majitelé a manažeři podniků si uvědomili vzrůstající důležitost řízení lidských zdrojů. Tato doba přináší nové výzvy pro manažery, jako např. zlepšení interní mobility zaměstnanců, snížení jejich dobrovolné fluktuace, jejich rychlejší adaptaci apod. V globále to potvrzuje výrazné zvýšení zájmu o celkové zlepšení pracovní síly za účelem zvýšení její produktivity. Nové výzvy, nová témata i nové problémy jednoznačně hovoří o opodstatněnosti aplikovat nové způsoby vyhledávání lidí, jejich motivování, či udržení v organizaci. Ukazuje se, že tuto úlohu by mohlo na sebe přenést manažerování talentů s cílem efektivnějšího využívání talentovaných zaměstnanců v organizacích. (cs)
- Management of talents is a dynamically developing discipline of a personal management. The paper deals with possibilities of managing of talents that are put into a company management in frame of its strategy. The cycle of talent managing is consisted of their needs, gaining, development and a suitable using in a company. The target is to suggest a way of talent managing on the base of theoretical knowledge and knowledge of a company climate. (en)
|
Title
| - MANAGEMENT OF TALENTS FOR SUPPORT OF A COMPANY DEVELOPMENT (en)
- MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU
- MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU (cs)
|
skos:prefLabel
| - MANAGEMENT OF TALENTS FOR SUPPORT OF A COMPANY DEVELOPMENT (en)
- MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU
- MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU (cs)
|
skos:notation
| - RIV/61988987:17450/14:A1501BDW!RIV15-MSM-17450___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61988987:17450/14:A1501BDW
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - managing of talents; personal management; diagnosis of a company climate; company potential; risks and opportunities of the company (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - B&M InterNets, s.r.o., Brno
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |