About: Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	In fact, there are plenty of activities, especially creative tasks that individuals do better than co-operating teams. It is therefore important to ask a fundamental question or not to have teams. Like many management methods and tools as well as team work during the last years almost cult hysteria. Most managers, often under the influence of advanced case studies, believes that the mere introduction of teamwork respectively. appointment, the team miraculously come more efficient, productive and creative organizational unit. Despite all the declarations, support and resources provided, teams often have lower performance than expected. (en) Tak jako celá řada manažerských metod a nástrojů tak i týmová práce prochází v posledních letech takřka kultovní hysterií. Většina manažerů, často pod vlivem zaručených případových studií, se domnívá, že pouhým zavedením týmové práce resp. jmenováním týmu se jakoby zázrakem dostaví výkonnější, produktivnější a tvořivější organizační jednotka. Přes veškeré deklarace, podporu a poskytnuté zdroje, týmy mají často nižší výkonnost, než se původně očekávalo. Dokonce existuje spousta činností, zejména kreativní úkoly, které dělají lépe jednotlivci než spolupracující týmy. Je tedy na místě si položit zásadní otázku mít či nemít týmy. Tak jako celá řada manažerských metod a nástrojů tak i týmová práce prochází v posledních letech takřka kultovní hysterií. Většina manažerů, často pod vlivem zaručených případových studií, se domnívá, že pouhým zavedením týmové práce resp. jmenováním týmu se jakoby zázrakem dostaví výkonnější, produktivnější a tvořivější organizační jednotka. Přes veškeré deklarace, podporu a poskytnuté zdroje, týmy mají často nižší výkonnost, než se původně očekávalo. Dokonce existuje spousta činností, zejména kreativní úkoly, které dělají lépe jednotlivci než spolupracující týmy. Je tedy na místě si položit zásadní otázku mít či nemít týmy. (cs)
Title	Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán Teamwork-good servant bad master (en) Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán (cs)
skos:prefLabel	Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán Teamwork-good servant bad master (en) Týmová práce- dobrý sluha a zlý pán (cs)
skos:notation	RIV/60461373:22340/10:00023481!RIV11-MSM-22340___
http://linked.open...avai/riv/aktivita	S Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	S, Z(MSM6046137306)
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	2
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2011
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Strachotová, Dana
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Vysoká škola chemicko-technologická v Praze / Fakulta chemicko-inženýrská
http://linked.open...dnocenehoVysledku	293914
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/60461373:22340/10:00023481
http://linked.open...riv/jazykVysledku	cze - čeština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	teamwork; team building; team awards (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	teamwork team building team awards
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[B2B1B087F828]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Úspěch. Produktivita a inovace v souvislostech
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	BC
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2010
http://linked.open...v/svazekPeriodika	2010
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Strachotová, Dana
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	Reakčně-transportní chemicko-inženýrské systémy a jejich dynamické chování, modelování a řízení chemických a biotechnologických procesů
issn	1803-5183
number of pages	3 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	22340

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software