Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The increasing popularity of social networks is constantly extending their influence, lately even to such specific fields as human resource management. The major part of the HR employees uses social networks for evaluating job applicants. This article provides a statistical analysis of quantitative data gathered from a targeted survey describing the current situation in social networks use among persons responsible for hiring new employees in the Czech Republic. The results obtained from this survey will be a subject of comparative analysis together with findings from the research study conducted in other developed countries serving as a benchmark. The overall results suggest that the influence of social networks on HR will further increase in the near future. (en)
- Zvyšující se popularita sociálních sítí má za následek rozšiřování jejich vlivu i do specifických oborů, mezi které patří také lidské zdroje. V současné době využívá sociální sítě pro prověřování uchazečů o práci velká část pracovníků v HR. Tento článek statisticky analyzuje kvantitativní data o aktuální situaci využívání sociálních sítí při náboru nových zaměstnanců osobami odpovědnými za přijímání nových pracovníků v České republice zjištěná formou dotazníkového šetření. Dosažená zjištění budou předmětem komparativní analýzy spolu s poznatky z výzkumných studií provedených v některé z jiných vyspělých zemí. Shromážděné výsledky naznačují, že význam sociálních sítí v oboru HR bude nadále vzrůstat.
- Zvyšující se popularita sociálních sítí má za následek rozšiřování jejich vlivu i do specifických oborů, mezi které patří také lidské zdroje. V současné době využívá sociální sítě pro prověřování uchazečů o práci velká část pracovníků v HR. Tento článek statisticky analyzuje kvantitativní data o aktuální situaci využívání sociálních sítí při náboru nových zaměstnanců osobami odpovědnými za přijímání nových pracovníků v České republice zjištěná formou dotazníkového šetření. Dosažená zjištění budou předmětem komparativní analýzy spolu s poznatky z výzkumných studií provedených v některé z jiných vyspělých zemí. Shromážděné výsledky naznačují, že význam sociálních sítí v oboru HR bude nadále vzrůstat. (cs)
|
Title
| - Analýza vlivu internetových sociálních sítí na výběr nových zaměstnanců v České republice
- Analýza vlivu internetových sociálních sítí na výběr nových zaměstnanců v České republice (cs)
- Analysis of the Influence of Internet Social Networks on Employee Selection Process in the Czech Republic (en)
|
skos:prefLabel
| - Analýza vlivu internetových sociálních sítí na výběr nových zaměstnanců v České republice
- Analýza vlivu internetových sociálních sítí na výběr nových zaměstnanců v České republice (cs)
- Analysis of the Influence of Internet Social Networks on Employee Selection Process in the Czech Republic (en)
|
skos:notation
| - RIV/60460709:41110/13:61180!RIV14-MSM-41110___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/13:61180
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Social CRM, job offers, labor market, job candidates screening, job search, social networks, HR (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Martínek, Tomáš
- Hanzlík, Petr
|
http://linked.open...ain/vavai/riv/wos
| |
issn
| |
number of pages
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |