About: Attitudes to work and organization as a part of a competency model

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Attitudes to work and organization as a part of a competency model Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	When modelling an employee competency, several facets of this theoretical construct could be identified. One of them is grounded in the employee’s attitudes to work and organization, namely in her/his job involvement, organizational commitment, responsibility etc. The paper deals with results of a survey comparing work and organizational attitudes of four groups of subjects. The groups differed in age (20–30 and 50–60) and gender. The survey was a part of a wider research effort aimed at building up a new method of work attitudes measurement. The previous research has shown a rather specific response pattern in the Czech respondents. The survey dealt with presently tries to find more details as goes about the patterns mentioned and to help in constructing a final version of the method. The authors expect that the method will prove to be useful both in theory development and in the field. (cs) Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci čtyř skupin respondentů. Skupiny se lišily věkem (20–30 a 50–60) a v rodu. Výzkum byl součástí širšího výzkumného úsilí věnovaného tvorbě metody měření postojů k práci. Předchozí výzkum vykázal u českých respondentů dosti specifický vzorec odpovědí. Současná studie se zaměřuje na upřesnění detailů tohoto vzorce a na pomoc při návrhu finální verze metody. Autoři předpokládají, že metoda bude užitečná pro výzkum i praxi. Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci čtyř skupin respondentů. Skupiny se lišily věkem (20–30 a 50–60) a v rodu. Výzkum byl součástí širšího výzkumného úsilí věnovaného tvorbě metody měření postojů k práci. Předchozí výzkum vykázal u českých respondentů dosti specifický vzorec odpovědí. Současná studie se zaměřuje na upřesnění detailů tohoto vzorce a na pomoc při návrhu finální verze metody. Autoři předpokládají, že metoda bude užitečná pro výzkum i praxi. (en)
Title	Attitudes to work and organization as a part of a competency model Attitudes to work and organization as a part of a competency model (en) Postoje k práci a organizaci jako součást modelu kompetence (cs)
skos:prefLabel	Attitudes to work and organization as a part of a competency model Attitudes to work and organization as a part of a competency model (en) Postoje k práci a organizaci jako součást modelu kompetence (cs)
skos:notation	RIV/60460709:41110/07:19634!RIV08-MSM-41110___
http://linked.open.../vavai/riv/strany	271;275
http://linked.open...avai/riv/aktivita	Z
http://linked.open...avai/riv/aktivity	Z(MSM6046070904)
http://linked.open...iv/cisloPeriodika	6
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2008
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Kolman, Luděk Rymešová, Pavla
http://linked.open.../riv/druhVysledku	J - Článek v odborném periodiku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Česká zemědělská univerzita v Praze / Provozně ekonomická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	411028
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/60460709:41110/07:19634
http://linked.open...riv/jazykVysledku	eng - angličtina
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	kompetence, postoj, zaujatost prací, oddanost organizaci (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	kompetence oddanost organizaci postoj zaujatost prací
http://linked.open...odStatuVydavatele	CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[097C361335C9]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Agricultural Economics (Zemědělská ekonomika)
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AN
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	2 (xsd:int)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2007
http://linked.open...v/svazekPeriodika	53
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Kolman, Luděk Rymešová, Pavla
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer	Information and knowledge support of strategic management
issn	0139-570X
number of pages	5 (xsd:int)
http://localhost/t...ganizacniJednotka	41110

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 58 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software