| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Hlavnou témou tohoto odborného článku je otázka konceptu gender vo vzťahu k organizáciám a pracovnému prostrediu. Cieľom je vymedzenie problematiky gender v managemente, charakteristika managementu gendrových vzťahov a uvedenie niektorých metód, ktoré je možné využiť v organizácii pri riešení gendrovej problematiky. Nemenej dôležitým bodom je aj zhodnotenie týchto metód a predovšetkým ich využívanie v praxi. Pojem gender označuje súbor sociálnych rolí, ktorý sa utvára v sociokultúrnom rámci a je spojený s príslušnosťou jedinca k určitému pohlaviu. Tento pojem hovorí o rozdieloch medzi mužským a ženským pohlavím, ktoré sú sociálne konštruované, to znamená môžu sa odlišovať ako v čase, tak v rôznych kultúrnych prostrediach. Dôležitou otázkou, nastolenou v tomto článku, je tiež, akým spôsobom organizácie riešia problematiku gender. Podľa toho, akým spôsobom sa touto témou zaoberajú, je možné ich rozdeliť na organizácie gendrované alebo organizácie gendrovo integrované. Základný rozdiel spočíva v tom, že
- Hlavnou témou tohoto odborného článku je otázka konceptu gender vo vzťahu k organizáciám a pracovnému prostrediu. Cieľom je vymedzenie problematiky gender v managemente, charakteristika managementu gendrových vzťahov a uvedenie niektorých metód, ktoré je možné využiť v organizácii pri riešení gendrovej problematiky. Nemenej dôležitým bodom je aj zhodnotenie týchto metód a predovšetkým ich využívanie v praxi. Pojem gender označuje súbor sociálnych rolí, ktorý sa utvára v sociokultúrnom rámci a je spojený s príslušnosťou jedinca k určitému pohlaviu. Tento pojem hovorí o rozdieloch medzi mužským a ženským pohlavím, ktoré sú sociálne konštruované, to znamená môžu sa odlišovať ako v čase, tak v rôznych kultúrnych prostrediach. Dôležitou otázkou, nastolenou v tomto článku, je tiež, akým spôsobom organizácie riešia problematiku gender. Podľa toho, akým spôsobom sa touto témou zaoberajú, je možné ich rozdeliť na organizácie gendrované alebo organizácie gendrovo integrované. Základný rozdiel spočíva v tom, že (cs)
- Main theme of this article is the question of gender-concept in relation to organizations and work-environment. Aim of this short study is to define the gender-question in management, to characterize the management of gender-relations and to present some methods possible to use in organizations by solving gender-problem. Another important point is also evaluation of these methods, and first of all their use in praxis. The term gender describes a list of social roles, that are created in a social-cultural framework and which are allied to men's sex-identity. It refers also about differencies betwenn men's and women's gender, that are social constructed - so they can vary in time and in different cultural environments. Important question to answer is, how do organizations solve the gender-problem? It is possible to divide them into two groups - gendered organizations and gender-integrated organizations. The main difference between both of them is, that gendered organizations deny the existence of gende (en)
|
| Title
| - Gender a management
- Gender a management (cs)
- Gender and management (en)
|
| skos:prefLabel
| - Gender a management
- Gender a management (cs)
- Gender and management (en)
|
| skos:notation
| - RIV/60460709:41110/05:9927!RIV06-GA0-41110___
|
| http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/05:9927
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - gender, management, gendered organizations, gender-integrated organizations, management diversity (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| - Seminář posluchačů doktorských studijních progr
|
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník příspěvků ze semináře posluchačů doktorských studijních programů
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)