Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Company culture is in a very tight relation with the company management processes. It creates background in which all the processes are being realized. If all knowledge in a company should be used and if should be used also successful managing of these knowledge, is necessary for a company environment to have eligible characteristics. In most companies must be changed appreciation of values, thinking of the company workers, behaviour formulas of workers and typical acting manners. Sharing of knowledge and their using must belong among strongly preferred values to which will match behaviour formulas. (en)
- Podniková kultura má velmi úzký vztah k řídícím procesům v podniku. Vytváří prostředí, v němž se veškeré procesy realizují. Mají-li se v podniku využívat veškeré znalosti, má-li být úspěšné řízení těchto znalostí, je nutné, aby se podnikové prostředí vyznačovalo žádoucími charakteristikami. Ve většině podniků musí dojít ke změně vyznávaných hodnot, ke změně uvažování pracovníků podniku, ke změně vzorců chování a typických způsobů jednání. Sdílení znalostí a jejich využívání musí náležet mezi silně preferované hodnoty, jimž budou odpovídat vzorce chování.
- Podniková kultura má velmi úzký vztah k řídícím procesům v podniku. Vytváří prostředí, v němž se veškeré procesy realizují. Mají-li se v podniku využívat veškeré znalosti, má-li být úspěšné řízení těchto znalostí, je nutné, aby se podnikové prostředí vyznačovalo žádoucími charakteristikami. Ve většině podniků musí dojít ke změně vyznávaných hodnot, ke změně uvažování pracovníků podniku, ke změně vzorců chování a typických způsobů jednání. Sdílení znalostí a jejich využívání musí náležet mezi silně preferované hodnoty, jimž budou odpovídat vzorce chování. (cs)
|
Title
| - Management znalostí a podniková kultura
- Knowledge Management and Company Culture (en)
- Management znalostí a podniková kultura (cs)
|
skos:prefLabel
| - Management znalostí a podniková kultura
- Knowledge Management and Company Culture (en)
- Management znalostí a podniková kultura (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60460709:41110/05:10855!RIV06-MSM-41110___
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/05:10855
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - knowledge, knowledge management, company culture, company’s environment (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Agrární perspektivy XIV. „Znalostní ekonomika“.
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |