Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Basic longterm resource of institutional changes in time is learning process existing among individuals in organizations and leading to change of prevoius behaviour models. Learning rate and also rate of institutional changes divide on rate of competition among organizations. High rate of competition leads organizations to intensive learning for aliving, institutions will be changed more quickly. High grade of economy monopolization leads to lower stimulation of learning. Direction of economic changes does not divide on learning intensity, but also on expectations of market players about future revenues, knowledges of other players in economy and on changes of previous behaviour models. (en)
- Základním dlouhodobým zdrojem změn institucí v čase je proces učení, který probíhá mezi jednotlivci v organizaci a vede ke změnám původních modelů jejich chování.Tempo učení, a tedy i tempo změn institucí přitom závisí na míře konkurence mezi organizacemi. Vysoká míra konkurence nutí organizace k intenzivnímu učení za účelem přežití, instituce se budou měnit rychleji. Vysoký stupeň monopolizace ekonomiky má za následek menší stimulaci k učení. Směr ekonomických změn však nezávisí na intenzitě učení, ale také na očekáváních jednotlivých účastníků trhu o budoucích výnosech, znalostech ostatních hráčů v ekonomice i na změně původních modelů jejich chování.
- Základním dlouhodobým zdrojem změn institucí v čase je proces učení, který probíhá mezi jednotlivci v organizaci a vede ke změnám původních modelů jejich chování.Tempo učení, a tedy i tempo změn institucí přitom závisí na míře konkurence mezi organizacemi. Vysoká míra konkurence nutí organizace k intenzivnímu učení za účelem přežití, instituce se budou měnit rychleji. Vysoký stupeň monopolizace ekonomiky má za následek menší stimulaci k učení. Směr ekonomických změn však nezávisí na intenzitě učení, ale také na očekáváních jednotlivých účastníků trhu o budoucích výnosech, znalostech ostatních hráčů v ekonomice i na změně původních modelů jejich chování. (cs)
|
Title
| - Konkurenceschopnost firmy a institucionální prostředí
- Konkurenceschopnost firmy a institucionální prostředí (cs)
- FIRM´S COMPETITIVENESS AND INSTITUTIONAL ENVIRONMENT (en)
|
skos:prefLabel
| - Konkurenceschopnost firmy a institucionální prostředí
- Konkurenceschopnost firmy a institucionální prostředí (cs)
- FIRM´S COMPETITIVENESS AND INSTITUTIONAL ENVIRONMENT (en)
|
skos:notation
| - RIV/60460709:41110/04:8404!RIV/2005/MSM/411105/N
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/04:8404
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - firm, institution, environment, competition, learning (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Firma a konkurenční prostředí 2004
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |