| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - Krize podniku je ambivalentní situací do které se podnik dostal a v které se rozhoduje o jeho dalším osudu. Představuje etapu kladoucí na podnikový management specifické požadavky a nároky, zcela odlišné od realizace „běžných“ podnikatelských aktivit. Manažeři, kteří jsou úspěšní v mimokrizových situacích, často při vzniku selhávají. Současné podnikání a manažeři musejí při své činnosti počítat s poměrně častým výskytem krizí a s jejich řešením. Talentem pro řízení je mladý pracovník, který disponuje vrozenými a získanými vlastnostmi, schopnostmi a znalostmi, které jsou důležité pro zastávání manažerské pozice, a je zároveň schopen na sobě cílevědomě pracovat, odstraňovat své slabé stránky a posilovat silné. Ve vztahu ke krizovému řízení je pak při odhalovaní talentu nutné se zaměřit především na schopnost zvládat stresové situace, schopnost rychlé a pokud možno kreativní reakce na vzniklou situaci a vyvedení podniku z krize.
- Krize podniku je ambivalentní situací do které se podnik dostal a v které se rozhoduje o jeho dalším osudu. Představuje etapu kladoucí na podnikový management specifické požadavky a nároky, zcela odlišné od realizace „běžných“ podnikatelských aktivit. Manažeři, kteří jsou úspěšní v mimokrizových situacích, často při vzniku selhávají. Současné podnikání a manažeři musejí při své činnosti počítat s poměrně častým výskytem krizí a s jejich řešením. Talentem pro řízení je mladý pracovník, který disponuje vrozenými a získanými vlastnostmi, schopnostmi a znalostmi, které jsou důležité pro zastávání manažerské pozice, a je zároveň schopen na sobě cílevědomě pracovat, odstraňovat své slabé stránky a posilovat silné. Ve vztahu ke krizovému řízení je pak při odhalovaní talentu nutné se zaměřit především na schopnost zvládat stresové situace, schopnost rychlé a pokud možno kreativní reakce na vzniklou situaci a vyvedení podniku z krize. (cs)
- The company crisis is an ambilateral situation the company has gone and where is beeing decided its future destiny. It represents a stage that lays the specific requests and claims that are completely different from a realization of the „common“ enterprise activities. The managers that are successful in out of crises situations often fail in a cisis rise. Contemporary enterprise and the managers have to take into consideration during their work rather often crises occur and their solutions. The talent for a management is a young businessman that disposes of natural and gained abilities and knowledge that are important for a manager position. He is also able to study, work and remove his weakness and to improve the strenght. In a relation with a cisis management and a talent`s revealing is necessary to aim mainly at an ability to manage the stress situations and an ability of a quick and if possible reaction on a rised situation a leading a company out of the crisis. (en)
|
| Title
| - Talents for crisis management (en)
- Talenty pro krizové řízení
- Talenty pro krizové řízení (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Talents for crisis management (en)
- Talenty pro krizové řízení
- Talenty pro krizové řízení (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/60460709:41110/04:6313!RIV/2005/GA0/411105/N
|
| http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/04:6313
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Management in companies, crisis management, talents for management (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| |
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Königová, Martina
- Zuzák, Roman
|
| http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
| http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)