About: Conditions for Effective Talents` Activity in Organisation

Facets (new session)
Description
Metadata
Settings
- owl:sameAs
- Inference Rule:

About: Conditions for Effective Talents` Activity in Organisation Goto Sponge NotDistinct Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

Attributes	Values
rdf:type	skos:Concept http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek
Description	Strengthening quality of human potential capability in each organisation and using up the mentioned capability to innovate business efficiency is a significant source of success in competitive environment. Talents play significant role in area of organisational human resources. Effectiveness of the talents depends on the conditions created for their activity. Conditions are the following: clear vision and strategies, goals, expected outcome of talent involvement, character of the environment which would support and stimulate talents` activity (e. g. adequate management methods, organisational culture, maintenance of creative climate, communication system) and talents’ role in the development of the organisation. If talents are not maintened, their activity shows in organisational development only in limited dimension. The worst case these people leave the organisation. (en) Významným zdrojem úspěchů v konkurenčním prostředí je schopnost organizací posilovat kvalitu lidského potenciálu a využívat ji pro zdokonalování podnikatelské výkonnosti. Mezi lidskými zdroji hrají důležitou roli talenty – vysoce tvořiví lidé, iniciátoři změn a rozvoje organizací. Efektivnost uplatnění talentů v organizaci závisí na podmínkách, které jsou vytvořeny pro jejich činnost. Jedná se o: jasné zadání vize a strategie, zadání cíle, očekávaný efekt práce s talenty, charakter prostředí, které bude podporovat a podněcovat talenty k činnosti (např. adekvátní způsob řízení, organizační kulturu, podporu tvořivého klimatu, systém komunikace) a roli talentů v rozvoji organizace. Pokud nejsou talenty podporovány, jejich činnost se do rozvoje organizace promítne v omezené míře. V horším případě tito lidé organizaci opustí. Významným zdrojem úspěchů v konkurenčním prostředí je schopnost organizací posilovat kvalitu lidského potenciálu a využívat ji pro zdokonalování podnikatelské výkonnosti. Mezi lidskými zdroji hrají důležitou roli talenty – vysoce tvořiví lidé, iniciátoři změn a rozvoje organizací. Efektivnost uplatnění talentů v organizaci závisí na podmínkách, které jsou vytvořeny pro jejich činnost. Jedná se o: jasné zadání vize a strategie, zadání cíle, očekávaný efekt práce s talenty, charakter prostředí, které bude podporovat a podněcovat talenty k činnosti (např. adekvátní způsob řízení, organizační kulturu, podporu tvořivého klimatu, systém komunikace) a roli talentů v rozvoji organizace. Pokud nejsou talenty podporovány, jejich činnost se do rozvoje organizace promítne v omezené míře. V horším případě tito lidé organizaci opustí. (cs)
Title	Conditions for Effective Talents` Activity in Organisation (en) Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci (cs)
skos:prefLabel	Conditions for Effective Talents` Activity in Organisation (en) Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci (cs)
skos:notation	RIV/60460709:41110/04:5976!RIV/2005/GA0/411105/N
http://linked.open.../vavai/riv/strany	398;403
http://linked.open...avai/riv/aktivita	P
http://linked.open...avai/riv/aktivity	P(GA402/03/1003)
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat	2005
http://linked.open...aciTvurceVysledku	Horalíková, Marie
http://linked.open.../riv/druhVysledku	D - Článek ve sborníku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju	S - Úplné a pravdivé údaje nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů
http://linked.open...titaPredkladatele	Česká zemědělská univerzita v Praze / Provozně ekonomická fakulta
http://linked.open...dnocenehoVysledku	579883
http://linked.open...ai/riv/idVysledku	RIV/60460709:41110/04:5976
http://linked.open...riv/jazykVysledku	slo - slovinština
http://linked.open.../riv/klicovaSlova	human resources, talents, conditions for talents` activity (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo	human resources talents conditions for talents` activity
http://linked.open...ontrolniKodProRIV	[98B77EA5FA40]
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce	Nitra
http://linked.open...i/riv/mistoVydani	Nitra
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje	Zborník vedeckých prác z konferencie Medzinárodné vedecké dni 2004 „Europska integrácia – výzva pre Slovensko“
http://linked.open...in/vavai/riv/obor	AE
http://linked.open...ichTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...cetTvurcuVysledku	1 (xsd:int)
http://linked.open...vavai/riv/projekt	Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)
http://linked.open...UplatneniVysledku	2004
http://linked.open...iv/tvurceVysledku	Horalíková, Marie
http://linked.open...vavai/riv/typAkce	WRD - Světová
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce	2004-05-20 (xsd:date)
number of pages	6 (xsd:int)
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher	SPU
https://schema.org/isbn	80-8069-356-0
http://localhost/t...ganizacniJednotka	41110

Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024

Alternative Linked Data Documents: ODE Content Formats:

RDF

ODATA

Microdata

About

OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software