Procesy organizačních změn vedou ke změnám potenciálu pracovníků. Rozvíjejí se tvůrčí schopnosti, stoupá flexibilita, adaptabilita, vzrůstá pochopení smyslu týmové práce, schopnost komunikace a tendence zapojovat se. Diferencovaně také vzrůstá řada další
Organisational changes processes make for changes of the labour potential There could be mentioned creativity development, flexibility and adaptability increase. An increase is also in areas of understanding to sense of teamwork and communication ability (en)