Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - Leadership se od managerského přístupu liší, a to zejména v důrazu na způsob myšlení, upřednostňování stimulace myšlení, sebenaplňujícího se efektu, pozitivního naladění v komunikaci, důrazu na vzájemnou důvěru, práci s osobní úctou a vnitřní zodpovědností, potřebou konfrontování a odklonem od konfrontace. Pro armádní prostředí je zavedení leadershipu jako manažerské metody výzvou pro udržení konkurenceschopností na trhu práce; jedním z účinných nástrojů se jeví koučink jako předstupeň leadershipu.
- Leadership se od managerského přístupu liší, a to zejména v důrazu na způsob myšlení, upřednostňování stimulace myšlení, sebenaplňujícího se efektu, pozitivního naladění v komunikaci, důrazu na vzájemnou důvěru, práci s osobní úctou a vnitřní zodpovědností, potřebou konfrontování a odklonem od konfrontace. Pro armádní prostředí je zavedení leadershipu jako manažerské metody výzvou pro udržení konkurenceschopností na trhu práce; jedním z účinných nástrojů se jeví koučink jako předstupeň leadershipu. (cs)
- Leadership is different than managerial approach, especially in its emphasis on thinking, in preference of stimulation of thinking , of self-fulfilling effect and of positive feeling in communication, it is also different in emphasis on mutual trust, on the work with personal respect and with internal responsability , therefore the leadership is different by the need of confrontation and by moving away from it. In military environment the leadership, as a managerial method, is a challange to maintain the competitiveness in the labor market; coaching, a precursor of leadership, appears to be one of the effective tools. (en)
|
Title
| - Coaching As a Tool for Leadership in the Armed Forces (en)
- Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách
- Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách (cs)
|
skos:prefLabel
| - Coaching As a Tool for Leadership in the Armed Forces (en)
- Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách
- Koučink jako manažerský nástroj v ozbrojených silách (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60162694:G42__/13:00502897!RIV14-MO0-G42_____
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60162694:G42__/13:00502897
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - management; leadership; coaching; military coaching (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - XXXI. mezinárodní kolokvium o řízení vzdělávacího procesu
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Evangelu, Jaroslava Ester
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |