| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:seeAlso
| |
| Description
| - Monografie uvádí čtenáře do aktuálně nejpalčivější problematiky rozvojových a vzdělávacích programů v podnikatelské sféře. Využívá dosavadních evaluačních metod a rozšiřuje je o další poznatky z každodenní praxe manažerů, kteří musí vzdělávaní zaměstnanců zajišťovat a praktickou metodu, která se systematicky zabývá jednotlivými aspekty celého procesu. Publikace přináší vhled a vysvětlení evaluačního procesu VPPV©, který pomocí celostního pohledu a odborného vhledu do problematiky vede čtenáře krok po kroku celým projektem vzdělávání. Upozorňuje na nejčastější i kuriózní chyby, připomíná a definuje aspekty, jejichž opomenutí má významný vliv na míru efektivity vzdělávacího programu. Přináší nové postupy pro výběr vhodného lektora pro dané téma, podrobně popisuje čtyřsektorový kompetenční model či tzv. 4H výstupy pro změření míry efektivity procesu. Systém VPPV© se skládá ze čtyř základních bloků, které autoři důkladně analyzují, popř. k analýze poskytují potřebné metody a dotazníky. Všechny teoretické postupy a myšlenky jsou doprovázeny bohatými příklady z praxe a nakonec shrnuty v závěrečných příkladech od A do Z z malé a velké firmy. Monografie je obohacena o moderní poznatky daného tématu ze zahraničí a přináší také shrnutí jiných evaluačních postupů. Pro odborníky, kteří se zajímají o efektivitu vložených prostředků do oblasti vzdělávání, je skvělým pomocníkem.
- Monografie uvádí čtenáře do aktuálně nejpalčivější problematiky rozvojových a vzdělávacích programů v podnikatelské sféře. Využívá dosavadních evaluačních metod a rozšiřuje je o další poznatky z každodenní praxe manažerů, kteří musí vzdělávaní zaměstnanců zajišťovat a praktickou metodu, která se systematicky zabývá jednotlivými aspekty celého procesu. Publikace přináší vhled a vysvětlení evaluačního procesu VPPV©, který pomocí celostního pohledu a odborného vhledu do problematiky vede čtenáře krok po kroku celým projektem vzdělávání. Upozorňuje na nejčastější i kuriózní chyby, připomíná a definuje aspekty, jejichž opomenutí má významný vliv na míru efektivity vzdělávacího programu. Přináší nové postupy pro výběr vhodného lektora pro dané téma, podrobně popisuje čtyřsektorový kompetenční model či tzv. 4H výstupy pro změření míry efektivity procesu. Systém VPPV© se skládá ze čtyř základních bloků, které autoři důkladně analyzují, popř. k analýze poskytují potřebné metody a dotazníky. Všechny teoretické postupy a myšlenky jsou doprovázeny bohatými příklady z praxe a nakonec shrnuty v závěrečných příkladech od A do Z z malé a velké firmy. Monografie je obohacena o moderní poznatky daného tématu ze zahraničí a přináší také shrnutí jiných evaluačních postupů. Pro odborníky, kteří se zajímají o efektivitu vložených prostředků do oblasti vzdělávání, je skvělým pomocníkem. (cs)
- This publication takes the reader through the most burning issues around the quality of training and development programmes in the area of businesses. The comprehensive publication covers current evaluation methods and adds new knowledge from day-to-day experience from business managers whose responsibility lies in Training and Development. Furthermore this publication introduces a new practical method that covers the evaluation process step by step. This publication introduces an overview and explanation of the VPPV © evaluation process, which guides the reader in a step-by-step way through all evaluation and quality issues in the entire training process using a holistic approach and expert insight into the relevant issues. The reader's attention will be drawn to the most common and even some less common errors, as well as to the the necessary steps that need to be taken into acount to ensure the quality of any training programme. Furthermore it outlines new procedures for the selection of a suitable teacher. Finally it provides details of the 4-sector competency model or the 4H outputs to measure the degree of efficiency of the training process. The VPPV © system is made up of 4 main building blocks, which are analysed by the authors, and at certain points accompanied with methods and questionnaires. All theoretical methods and ideas are accompanied by a wealth of practical examples and summarized in the final examples from A to Z for small and large companies. The publication is enhanced by current knowledge of the topic from abroad and also provides a summary of other evaluation procedures. For professionals who are interested in the cost-benefit ratio in education this book is a great help. (en)
|
| Title
| - Efektivita vzdělávání. Jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců.
- Efektivita vzdělávání. Jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců. (cs)
- Effectivity in Education. How to get back the investment in employees development. (en)
|
| skos:prefLabel
| - Efektivita vzdělávání. Jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců.
- Efektivita vzdělávání. Jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců. (cs)
- Effectivity in Education. How to get back the investment in employees development. (en)
|
| skos:notation
| - RIV/60162694:G42__/13:00499246!RIV15-MO0-G42_____
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60162694:G42__/13:00499246
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - six pillars of evaluation methodologies; curriculum; training methods; VPPV © ideal competency model; corporate culture; corporate strategy (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Efektivita vzdělávání. Jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců.
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Evangelu, Jaroslava Ester
- Juřička, Ondřej
- van Bommel, Frank
|
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)