Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - Tento článek analyzuje stávající systém odměňování vojáků z povolání, uvádí některé jeho nedostatky a zkoumá, zda a jak navrhovaný systém tyto nedostatky řeší. Zaměřuje se na to, jsou-li v současném i navrhovaném systému odměňování dostatečně zohledněny rozdíly náročnosti a jiných podmínek výkonu služby a na to, zda existuje vazba na výši odměny jednotlivých profesí v civilním sektoru. Zařazování velkého množství různých profesí do omezeného počtu platových tříd by mohlo vést ke vzniku nerovnovážných situací, kdy jsou některé profese podhodnocované a jiné nadhodnocované. Článek také ukazuje systém odměňování vojáků s přímou vazbou na trh práce používaný v rámci Ministerstva obrany Nového Zélandu (MO NZ).
- Tento článek analyzuje stávající systém odměňování vojáků z povolání, uvádí některé jeho nedostatky a zkoumá, zda a jak navrhovaný systém tyto nedostatky řeší. Zaměřuje se na to, jsou-li v současném i navrhovaném systému odměňování dostatečně zohledněny rozdíly náročnosti a jiných podmínek výkonu služby a na to, zda existuje vazba na výši odměny jednotlivých profesí v civilním sektoru. Zařazování velkého množství různých profesí do omezeného počtu platových tříd by mohlo vést ke vzniku nerovnovážných situací, kdy jsou některé profese podhodnocované a jiné nadhodnocované. Článek také ukazuje systém odměňování vojáků s přímou vazbou na trh práce používaný v rámci Ministerstva obrany Nového Zélandu (MO NZ). (cs)
- This article analyzes the current system of remuneration of professional soldiers, shows some of its shortcomings and examines whether and how the proposed system solves these shortcomings. It focuses on if the current and the proposed scheme adequately addressed differences and other conditions of service and whether there is a link to the remuneration of individual occupations in the civilian sector. The inclusion of a large number of different professions in a limited number of salary grades could lead to unbalanced situations where some professions are undervalued and others overestimated. The article also shows the system of remuneration of soldiers with direct links to the labor market used by the New Zealand Ministry of Defence. (en)
|
Title
| - Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd
- Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd (cs)
- Problems of Remuneration System of Professional Soldiers- Classification into Salary Grades (en)
|
skos:prefLabel
| - Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd
- Problémy systému odměňování vojáků z povolání - zařazování do platových tříd (cs)
- Problems of Remuneration System of Professional Soldiers- Classification into Salary Grades (en)
|
skos:notation
| - RIV/60162694:G42__/12:00480604!RIV13-MO0-G42_____
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60162694:G42__/12:00480604
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - salary; salary grade; remuneration system; professional army (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Vojenské rozhledy. (Czech Military Review.)
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
issn
| |
number of pages
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |